Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an echten Kundenprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem interdisziplinären Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Schnelle fachliche Entwicklung, kreative Freiheit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Softwareentwicklung, idealerweise in C# und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior SoftwareentwicklerIn arbeitest du von Anfang an an echten Kundenprojekten und entwickelst innovative Softwarelösungen mit modernem Tech-Stack (u. a. C#). In einem dynamischen Team mit hoher Lernkurve übernimmst du früh Verantwortung und kannst deine Ideen aktiv einbringen. Wenn du Lust hast, dich fachlich wie persönlich schnell weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten, bist du hier genau richtig.
Tätigkeiten
- Weiterentwicklung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Software Cluu.
- Eigene Projekte: Du entwickelst spannende Anwendungen und setzt eigene Projekte um.
- Kundenbetreuung: Du betreust und optimierst unsere Anwendungen bei unseren namenhaften Kunden.
- Umsetzung von Kundenanforderungen: Du setzt Kundenanforderungen gezielt um.
- Ideenreichtum: Du bringst neue Ideen ein und setzt sie um.
Anforderungen
- Leidenschaft: Du hast Spaß an der Softwareentwicklung, vorzugsweise in C# - das ist das Wichtigste.
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Softwareentwicklung.
- Fachkenntnisse: Objektorientierte Programmierung ist für dich kein Fremdwort.
- Technologien: Du besitzt starkes Interesse an neuen Technologien und hast große Lust, diese zu erlernen und umzusetzen.
- Eigeninitiative: Du besitzt Eigeninitiative, kannst kommunizieren und motivieren.
- Teamgeist: Du willst Teil unseres Helden-Teams werden.
Team
Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams aus erfahrenen EntwicklerInnen, das großen Wert auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch und pragmatische Lösungen legt. Durch enge Abstimmung, Code Reviews und gegenseitige Unterstützung entsteht ein Umfeld, in dem du dich fachlich schnell weiterentwickeln und aktiv einbringen kannst. Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur sorgen dafür, dass gute Ideen gehört und gemeinsam umgesetzt werden.
Bewerbungsprozess
Um uns ein erstes Bild von dir machen zu können, benötigen wir zunächst einmal deinen Lebenslauf und Abitur- und Studiumsnoten. Ein Anschreiben und weitere Arbeitszeugnis nehmen wir natürlich auch gerne. Wenn der erste Eindruck passt, laden wir dich zeitnah zu einem Gespräch via Teams ein. Von unserer Seite nehmen die Geschäftsleitung, unser Leiter Entwicklung und unsere Personalerin teil. Wir freuen uns darauf dich im Gespräch besser kennenzulernen, dir die Softwarehelden vorzustellen, Fragen zu stellen und zu beantworten und ein wenig Tech-Talk gibt es sicherlich auch. Wenn du dann noch nicht genug von uns hast, laden wir dich zur zweiten Runde in unser Office ein. Wenn es zeitlich passt, gehen wir auch direkt mit ein paar Kollegen zum Mittagessen. Uns ist auf jeden Fall super wichtig, dass du zu uns und wir zu dir passen.
Wenn dann alles passt, freuen wir uns dich als neuen Softwareheld / Softwareheldin im Team begrüßen zu dürfen!
Junior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Softwarehelden GmbH
Die Softwarehelden GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einem attraktiven Gehalt und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unser modernes Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche sorgt dafür, dass du nicht nur spannende Projekte umsetzt, sondern auch Teil von Firmenevents bist, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Softwarehelden GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Softwareentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Softwarehelden GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Softwarehelden GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softwarehelden GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
