Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen im digitalen Vertrieb.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an digitalen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam zu einem der weltweit führenden Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen zu werden. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die technologische Zukunft unserer Kunden – innovativ, global vernetzt und mit klarer Vision. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum – unterstützt durch exzellente Lern- und Entwicklungsprogramme. Ob in unseren Technologie- und Cloud-Lösungen oder im direkten Kundenkontakt – bei uns findest du den richtigen Ort, um dein Potenzial zu entfalten. Werde Teil einer Kultur, in der deine Ideen zählen und deine Karriere keine Grenzen kennt.
- Neukunden gewinnen & Beziehungen entwickeln: Du baust gezielt neue Kundenkontakte auf und entwickelst daraus langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen – immer mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Beratung rund um digitale Lösungen: Als zentrale Ansprechperson präsentierst du unsere digitalen Services überzeugend und entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden passgenaue Lösungsansätze.
- Strategischer Vertrieb mit Weitblick: Du analysierst Kundenbedürfnisse, erkennst Potenziale frühzeitig und entwickelst individuelle Strategien, um Accounts erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Enge Zusammenarbeit im Team: Bei komplexeren Themen arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, um optimale Lösungen für deine Kunden umzusetzen.
- Potenziale identifizieren und ausschöpfen: Du hast jederzeit den Blick für neue Business Opportunities und nutzt gezielt Chancen zur Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.
- Datengetriebene Steuerung deiner Pipeline: Du arbeitest mit relevanten KPIs, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und setzt gezielte Vertriebsinitiativen um.
- Stimme des Kunden im Unternehmen: Du vertrittst die Interessen deiner Kunden intern und trägst aktiv dazu bei, ihre Zufriedenheit und ihren Erfolg langfristig sicherzustellen.
Erfahrung im Vertrieb: Du bringst erste Erfahrung im B2B-Vertrieb mit – idealerweise im IT- oder digitalen Umfeld.
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Du überzeugst durch eine klare, zielgerichtete Kommunikation und trittst auch in Verhandlungssituationen souverän auf.
Interesse an digitalen Themen: Du hast eine hohe Affinität zu Technologien und digitalen Lösungen und bist neugierig darauf, dich stetig weiterzuentwickeln.
Teamorientierung & Weiterentwicklung: Du arbeitest gerne im Team, gehst neue Herausforderungen proaktiv an und hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich kontinuierlich zu verbessern.
Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch (mündlich und schriftlich); Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:
- Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
- JobRad (Lease a bike) und die Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
- Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
- Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
- Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
- 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
- Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
- Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
- Verlosung von Bundesliga-Tickets
- Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
- Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
- Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
- Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg
Dann klicke auf "BEWERBEN" und lade deine Unterlagen hoch. Übermittle uns gern auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung.
Du hast noch eine Frage? Dann kannst du gern eine E-Mail an sven.kaufmann"at"softwareone.com senden.
Doch noch nicht ganz die richtige Position? ... dann gibt es 2 weitere Optionen:
- Du sendest eine Initiativbewerbung und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die vielleicht besser zu deinen Wünschen und Fähigkeiten passen.
- Du kennst jemanden, der vielleicht richtig gut für diese Stelle geeignet ist? Dann nutze doch unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldprämie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist.
Junior Sales Manager (gn) – B2B Neukundenakquise (Digital Sales) Arbeitgeber: SoftwareOne Deutschland
SoftwareOne und Crayon bieten dir als Junior Sales Manager (gn) in Berlin eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, bist du hier nicht nur Teil eines globalen Teams, sondern kannst auch aktiv zur technologischen Zukunft unserer Kunden beitragen. Genieße zudem zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und ein offenes, vielfältiges Arbeitsklima, das deine Ideen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (gn) – B2B Neukundenakquise (Digital Sales) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich vorzustellen und dein Interesse zu bekunden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Vertrieb und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb klar zu kommunizieren – Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (gn) – B2B Neukundenakquise (Digital Sales) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für digitale Lösungen durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du im Vertrieb erfolgreich warst oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftwareOne Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SoftwareOne und Crayon verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Verstehe die digitale Landschaft
Da die Position stark auf digitalen Lösungen fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im IT-Bereich auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen kannst, um Kunden zu gewinnen und deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
