Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Enterprise Risk Management und forme eine risikobewusste Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen im Bereich Software und Cloud-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Enterprise Risk Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit über 13.000 Fachleuten weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sind Sie ein strategischer Risikoleiter, der es genießt, die Fähigkeiten im Bereich Enterprise Risk in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld aufzubauen und zu gestalten? Möchten Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie Risiko die Strategie informiert, das Wachstum unterstützt und die Resilienz eines führenden Anbieters von Software- und Cloud-Lösungen verbessert? Praktische Informationen: Standort: Schweiz/Vereinigtes Königreich | Arbeitsanordnung: Hybrid | Berichtet an: Global Head of Internal Audit | Visabestimmungen: Gültige Arbeitserlaubnis | Sprachkenntnisse: Fließendes/professionelles Englisch, schriftlich und mündlich.
SoftwareOne sucht einen Head of Enterprise Risk Management, der unsere globale ERM-Fähigkeit etabliert und entwickelt. Diese Einzelbeitragsrolle wird eng mit der Geschäftsführung, dem Senior Management, funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern auf Vorstandsebene zusammenarbeiten, um einen pragmatischen, geschäftsorientierten Risikomanagementrahmen in der gesamten Organisation zu verankern. Sie haben die Möglichkeit, Risiken in komplexen globalen Operationen zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern, die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen und robuste Risikorahmen zu entwickeln und zu reifen, die organisatorische Vermögenswerte schützen und datengestützte Entscheidungen unterstützen, die nachhaltiges Wachstum und Wertschöpfung fördern.
Die Rolle
- Entwerfen und Implementieren des globalen ERM-Rahmens von SoftwareOne, einschließlich Risikobereitschaft, KRIs und Governance-Strukturen, ausgerichtet an COSO ERM und ISO 31000.
- Leiten der unternehmensweiten Risikoidentifikation, -bewertung und Pflege des Risiko-Registers, während externe regulatorische, Cybersecurity- und geopolitische Risiken kontinuierlich überwacht werden.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um Risikobetrachtungen in die strategische Planung, M&A und operative Entscheidungen einzubetten und insights-gesteuerte Berichterstattung an Ausschüsse auf Vorstandsebene zu liefern.
- Förderung einer starken Risikokultur durch Bewusstsein, Schulung und Integration in globale Funktionen, enge Zusammenarbeit mit Internal Audit, Compliance, InfoSec, Recht und Finanzen sowie anderen wichtigen Stakeholdern.
- Stärkung der organisatorischen Resilienz durch Koordination von Krisenmanagement und Notfallplanung.
- Bereitstellung vorausschauender Risiko-Insights, die proaktive Entscheidungen unterstützen und die unternehmensweite Governance verbessern.
Stellenanforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Risikomanagement; fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifizierungen (CRMA, CIA, CISA, FRM) von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Enterprise Risk Management, interne Audits oder Governance-Rollen innerhalb von Technologie- oder Beratungsorganisationen.
- Starkes Verständnis von ERM-Rahmenwerken (COSO ERM, ISO 31000), Risikobereitschaftsrahmen, Szenarioanalysen und KRIs.
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von ERM-Rahmenwerken in komplexen, internationalen Organisationen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und Kommunikation mit der Fähigkeit, die Geschäftsführung zu beeinflussen und vor Führungskräften und Vorstandsmitgliedern zu präsentieren.
- Strategischer und pragmatischer Ansatz, der geeignet ist, Governance-Fähigkeiten aufzubauen.
SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um einen globalen, KI-gestützten Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen mit einer mutigen Vision für die Zukunft zu bilden. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und einem vielfältigen Team von über 13.000 Fachleuten bieten wir unvergleichliche Möglichkeiten für Talente, zu wachsen, Einfluss zu nehmen und die Zukunft der Technologie zu gestalten. Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen unsere Mitarbeiter. Wir ermächtigen unsere Teams, über Grenzen hinweg zu arbeiten, furchtlos zu innovieren und ihre Fähigkeiten durch erstklassige Lern- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich zu entwickeln. Egal, ob Sie leidenschaftlich an Cloud, Software, Daten, KI oder dem Aufbau bedeutungsvoller Kundenbeziehungen interessiert sind, hier finden Sie einen Ort, an dem Sie gedeihen können. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer zielgerichteten Kultur, in der Ihre Ideen zählen, Ihr Wachstum unterstützt wird und Ihre Karriere global werden kann.
Head of Enterprise Risk Management Arbeitgeber: SoftwareONE
Kontaktperson:
SoftwareONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Enterprise Risk Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns in relevanten Gruppen engagieren!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns auch deine eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Enterprise Risk Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of Enterprise Risk Management zutreffen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftwareONE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von SoftwareOne vertraut. Überlege, wie das Risikomanagement in die strategischen Ziele integriert werden kann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Risiko für das Wachstum und die Resilienz des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Governance beigetragen haben.
✨Kenntnis der ERM-Frameworks
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der ERM-Frameworks wie COSO ERM und ISO 31000 hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Frameworks in der Vergangenheit implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast.
✨Stakeholder-Engagement demonstrieren
Zeige im Interview, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst und in der Lage bist, mit Führungskräften und dem Vorstand zu interagieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Stakeholder in den Risikomanagementprozess einbeziehen würdest, um eine starke Risikokultur zu fördern.