Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Risiko-Management-Strategie und implementiere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen im Bereich Software und Cloud-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 13.000 Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sind Sie ein strategischer Risikoleiter, der es genießt, die Fähigkeiten im Bereich Enterprise Risk in einem dynamischen, internationalen Umfeld aufzubauen und zu gestalten? Möchten Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie Risiko die Strategie informiert, das Wachstum unterstützt und die Resilienz eines führenden Anbieters von Software- und Cloud-Lösungen verbessert?
Praktische Informationen:
- Standort: Schweiz/Vereinigtes Königreich
- Arbeitsanordnung: Hybrid
- Berichtet an: Global Head of Internal Audit
- Visabestimmungen: Gültige Arbeitserlaubnis
- Sprachkenntnisse: Fließendes/professionelles Englisch, schriftlich und mündlich
Die Rolle:
- Entwicklung und Implementierung des globalen ERM-Rahmenwerks von SoftwareOne, einschließlich Risikobereitschaft, KRIs und Governance-Strukturen, ausgerichtet an COSO ERM und ISO 31000.
- Leitung der unternehmensweiten Risikoidentifikation, -bewertung und Pflege des Risikoregisters bei gleichzeitiger Überwachung externer regulatorischer, Cybersecurity- und geopolitischer Risiken.
- Partnerschaft mit der Geschäftsführung, um Risikobetrachtungen in die strategische Planung, M&A und operative Entscheidungen einzubetten und datengestützte Berichterstattung an Ausschüsse auf Vorstandsebene zu liefern.
- Förderung einer starken Risikokultur durch Bewusstsein, Schulung und Integration in globale Funktionen, enge Zusammenarbeit mit Internal Audit, Compliance, InfoSec, Recht und Finanzen sowie anderen wichtigen Stakeholdern.
- Stärkung der organisatorischen Resilienz durch Koordination von Krisenmanagement und Notfallplanung.
- Bereitstellung vorausschauender Risikoeinblicke, die proaktive Entscheidungsfindung unterstützen und die unternehmensweite Governance verbessern.
Stellenanforderungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Risikomanagement; fortgeschrittener Abschluss oder Zertifizierungen (CRMA, CIA, CISA, FRM) von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Enterprise Risk Management, interne Audits oder Governance-Rollen innerhalb von Technologie- oder Beratungsorganisationen.
- Starkes Verständnis von ERM-Rahmenwerken (COSO ERM, ISO 31000), Risikobereitschaftsrahmen, Szenarioanalysen und KRIs.
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von ERM-Rahmenwerken in komplexen, internationalen Organisationen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Geschäftsführung zu beeinflussen und vor Führungskräften und Ausschüssen auf Vorstandsebene zu präsentieren.
- Strategischer und pragmatischer Ansatz, der für den Aufbau von Governance-Fähigkeiten geeignet ist.
Unternehmensbeschreibung:
SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um einen globalen, KI-gestützten Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen mit einer mutigen Vision für die Zukunft zu bilden. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und einem vielfältigen Team von über 13.000 Fachleuten bieten wir unvergleichliche Möglichkeiten für Talente, zu wachsen, Einfluss zu nehmen und die Zukunft der Technologie zu gestalten. Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen unsere Mitarbeiter. Wir ermächtigen unsere Teams, über Grenzen hinweg zu arbeiten, furchtlos zu innovieren und ihre Fähigkeiten durch erstklassige Lern- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Egal, ob Sie leidenschaftlich an Cloud, Software, Daten, KI oder dem Aufbau bedeutungsvoller Kundenbeziehungen interessiert sind, hier finden Sie einen Ort, an dem Sie gedeihen können. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer zielorientierten Kultur, in der Ihre Ideen zählen, Ihr Wachstum unterstützt wird und Ihre Karriere global werden kann.
Head of Enterprise Risk Management Arbeitgeber: SoftwareONE
Kontaktperson:
SoftwareONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Enterprise Risk Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Enterprise Risk Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Enterprise Risk Management bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Risikomanagement dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftwareONE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von SoftwareOne und wie das Enterprise Risk Management (ERM) darin integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Risikomanagements in der strategischen Planung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ERM-Frameworks implementiert oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Stakeholdern kommuniziert und Entscheidungen auf Vorstandsebene beeinflusst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einflussnahme auf Entscheidungsträger testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei SoftwareOne zu erfahren. Stelle Fragen zur Integration von Risikomanagement in die verschiedenen Abteilungen und wie das Unternehmen eine starke Risikokultur fördert. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.