Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Risiko-Management-Strategie und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen im Bereich Software und Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 13.000 Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sind Sie ein strategischer Risikoleiter, der es genießt, die Fähigkeiten im Bereich Enterprise Risk in einem dynamischen, internationalen Umfeld aufzubauen und zu gestalten? Möchten Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie Risiko die Strategie informiert, das Wachstum unterstützt und die Resilienz eines führenden Anbieters von Software- und Cloud-Lösungen verbessert?
Praktische Informationen
- Standort: Schweiz/Vereinigtes Königreich
- Arbeitsanordnung: Hybrid
- Berichtet an: Global Head of Internal Audit
- Visabestimmungen: Gültige Arbeitserlaubnis
- Sprachkenntnisse: Fließendes/professionelles Englisch, schriftlich und mündlich
Die Rolle
- Entwicklung und Implementierung des globalen ERM-Rahmenwerks von SoftwareOne, einschließlich Risikobereitschaft, KRIs und Governance-Strukturen, ausgerichtet an COSO ERM und ISO 31000.
- Leitung der unternehmensweiten Risikoidentifikation, -bewertung und Pflege des Risiko-Registers bei gleichzeitiger kontinuierlicher Überwachung externer regulatorischer, Cybersecurity- und geopolitischer Risiken.
- Partnerschaft mit der Geschäftsführung, um Risikobetrachtungen in die strategische Planung, M&A und operative Entscheidungen einzubetten und datengestützte Berichterstattung an Ausschüsse auf Vorstandsebene zu liefern.
- Förderung einer starken Risikokultur durch Bewusstsein, Schulung und Integration in globale Funktionen, enge Zusammenarbeit mit Internal Audit, Compliance, InfoSec, Recht und Finanzen sowie anderen wichtigen Stakeholdern.
- Stärkung der organisatorischen Resilienz durch Koordination von Krisenmanagement und Notfallplanung.
- Bereitstellung vorausschauender Risikoeinblicke, die proaktive Entscheidungsfindung unterstützen und die unternehmensweite Governance verbessern.
Stellenanforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Risikomanagement; fortgeschrittener Abschluss oder Zertifizierungen (CRMA, CIA, CISA, FRM) von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Enterprise Risk Management, interne Audits oder Governance-Rollen innerhalb von Technologie- oder Beratungsorganisationen.
- Starkes Verständnis von ERM-Rahmenwerken (COSO ERM, ISO 31000), Risikobereitschaftsrahmen, Szenarioanalysen und KRIs.
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von ERM-Rahmenwerken in komplexen, internationalen Organisationen.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Geschäftsleitung zu beeinflussen und vor Führungskräften und Ausschüssen auf Vorstandsebene zu präsentieren.
- Strategischer und pragmatischer Ansatz, der für den Aufbau von Governance-Fähigkeiten geeignet ist.
Unternehmensbeschreibung
SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um einen globalen, KI-gestützten Anbieter von Software- und Cloud-Lösungen mit einer mutigen Vision für die Zukunft zu bilden. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und einem vielfältigen Team von über 13.000 Fachleuten bieten wir unvergleichliche Möglichkeiten für Talente, zu wachsen, Einfluss zu nehmen und die Zukunft der Technologie zu gestalten. Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen unsere Mitarbeiter. Wir ermächtigen unsere Teams, über Grenzen hinweg zu arbeiten, furchtlos zu innovieren und ihre Fähigkeiten durch erstklassige Lern- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Egal, ob Sie leidenschaftlich an Cloud, Software, Daten, KI oder dem Aufbau bedeutungsvoller Kundenbeziehungen interessiert sind, hier finden Sie einen Ort, an dem Sie gedeihen können. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer zielorientierten Kultur, in der Ihre Ideen zählen, Ihr Wachstum unterstützt wird und Ihre Karriere global werden kann.
Head of Enterprise Risk Management Arbeitgeber: SoftwareONE
SoftwareOne bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte im Bereich Enterprise Risk Management, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen. Die hybride Arbeitsweise und die globale Reichweite ermöglichen es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das die Zukunft der Technologie gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Risk Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über SoftwareOne und Crayon, ihre Werte und Projekte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Risk Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, leidenschaftlichen Kandidaten kennenlernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Position des Head of Enterprise Risk Management zusammenhängen. Zeige auf, wie du unsere Anforderungen erfüllst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftwareONE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von SoftwareOne. Überlege, wie das Enterprise Risk Management in die strategischen Ziele integriert werden kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich ERM unterstreichen und zeige, wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Stakeholder-Engagement erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, als würdest du sie einem Vorstand oder Führungsteam vorstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SoftwareOne, indem du Fragen stellst, die sich auf die Integration von Risikomanagement in die tägliche Arbeit beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
