Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich SAP-HCM-Payroll und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives IT-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Österreich und Deutschland.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von max. 10% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Payroll und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen und hat seinen Sitz an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland.
Deine Aufgaben
- Als Teil des SAP-HCM-Payroll-Teams überzeugst du sowohl Bestandskunden als auch neue Kunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und deinem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
- In deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten.
- Der täglich direkte Kontakt mit Kunden macht dir Spaß.
- Du hast Interesse an der Weiterbildung in Richtung Success Factors Employee Central oder hast bereits Erfahrungen mit Implementierungen von SuccessFactors Employee Central im Kontext SAP-Payroll.
- Du verbindest dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist die Kunden und das Team gezielt darauf hin.
- Du gibst dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleg:innen zu agieren.
Anforderungen
- Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität).
- Du konntest bereits reichlich Erfahrungen in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement oder in vergleichbaren Modulen in SAP SuccessFactors sammeln.
- Im Umgang mit SAP HCM macht dir niemand etwas vor.
- Du bist geübt in der Kundenansprache und in der Interaktion mit Kunden - auch auf Managementebene.
- Du punktest durch deine Kenntnisse über hybride Systemlandschaftskonstellationen, in denen Payroll, Zeitwirtschaft und ggf. Personalstammdaten in eigenständigen Systemen implementiert sind.
- Du verfügst über Kenntnisse der SAP-Produktstrategie für den Bereich Personalwirtschaft, um Kunden ganzheitlich und perspektivisch beraten zu können.
- Du überzeugst durch stark ausgeprägte Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas.
- Deinen künftigen Arbeitgeber überzeugst du durch deine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative.
- Du bist gerne mit deinen Kunden im direkten Kontakt und bringst eine Reisebereitschaft von max. 10% mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen und hat seinen Sitz an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland, dessen Ziel es ist die Wettbewerbsfähigkeit einzelner Firmen zu steigern. Es werden mehrere Tausend Kunden im DACH Raum bereits erfolgreich unterstützt.
Benefits
- Home-Office
- flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
Gehaltsspanne
Gehalt Erfahrung € 80.000
Consultant Payroll - Applikationsberater (m/w/d) Arbeitgeber: softwareXperts GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung, wobei Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und Schulungen in neuen Technologien wie SuccessFactors Employee Central unterstützt werden. Mit mehreren Standorten in Österreich und Deutschland bietet das Unternehmen zudem die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingeht und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Payroll - Applikationsberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen wird ansteckend sein und dich hervorheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Payroll - Applikationsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalabrechnung und SAP. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kundenorientierung ist key:Da der direkte Kontakt mit Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele einbringen, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei softwareXperts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kunden in deiner Rolle als Consultant Payroll ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist.
✨Kenntnisse über SAP HCM und SuccessFactors
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP HCM und SuccessFactors zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Neuerungen in diesen Bereichen, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da du auch als Mentor oder Coach agieren sollst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du weniger erfahrene Kollegen unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich versiert bist, sondern auch gerne Wissen teilst und andere förderst.
✨Sei bereit für Fragen zur hybriden Systemlandschaft
Erwarte Fragen zu hybriden Systemlandschaften und wie du diese in der Vergangenheit optimiert hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren, um deine Expertise in diesem Bereich zu unterstreichen.
