Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen in einem agilen Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: IT-Dienstleister mit Fokus auf Applikationen und Beratung, der Wert auf Teamarbeit legt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein attraktives Gehalt ab 60.000€ brutto jährlich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu einem breiten Talentepool.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle Lösungen, die echten Einfluss auf Kundenprojekte haben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wien Vollzeit Hybrid 2/3 Tage Remote / Woche ab sofort
Gesuchter Bereich
- aktive Mitgestaltung von Projekten in einem Team
- aktive Mitarbeit am gesamten Entwicklungsprozess und Beteiligung maßgeblich an Technologieentscheidungen
- Übernahme von Verantwortung und Begleitung der Neu- und Weiterentwicklung von Softwarelösungen gemeinsam mit und für unsere Kunden
- Sie arbeiten in agilen Teams an verschiedenen Kundenprojekten und verbreiten unsere Kultur mit dem Ziel der ständigen Verbesserung
- Weitergabe von Wissen als Sparringspartner und Coach an Ihre Kollegen
Anforderungen
- abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
- fundierte Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung
- Erfahrung mit Frontend- (Angular, React, Vue.js) sowie Backend-Frameworks (Spring Boot, Express)
- Grundlegendes Verständnis von Software-Architekturen, Cloud-nativer Entwicklung und Containerisierung (Docker oder Kubernetes)
- Sie haben Erfahrung mit einem agilen Arbeitsansatz und unterstützen mit Leidenschaft und Motivation Softwareteams in allen Disziplinen.
- fließendes Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister und Lösungsanbieter im Bereich Applikationen, Architekturen und Beratung.
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Gehaltsspanne
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 60.000€ brutto pro Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack-Entwickler: Architektur & Front-/Backend, Hybrid erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei softwareXperts GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack-Entwickler: Architektur & Front-/Backend, Hybrid bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei softwareXperts GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Entwickler: Architektur & Front-/Backend, Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei softwareXperts GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei softwareXperts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
