Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Konzepte im Bereich Identity & Access Management und leite Workshops.
- Unternehmen: Eines der größten Cyber-Security Teams in Österreich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Reisen in der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Security und berate Kunden strategisch.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64554 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist eines der größten Cyber-Security Teams Österreichs im Geschäftsumfeld eines großen IT-Dienstleisters.
Vollzeit Hybrid 2/3 Tage Remote / Woche ab sofort.
Gesuchter Bereich
Deine Aufgaben:
- Du erfasst und bewertest die Anforderungen unserer Kundinnen und entwickelst darauf basierend überzeugende technische Konzepte im Bereich Identity & Access Management (IAM), einschließlich Authentication, Authorization, Lifecycle Management und Privileged Access.
- Du leitest technische Workshops sowie Proof-of-Concepts und demonstrierst dabei den konkreten Mehrwert unserer Lösungen für Kundinnen.
- Du begleitest den Vertrieb bei der Angebotserstellung und bringst deine technische Expertise in Ausschreibungen, Architekturgespräche und Beratungstermine ein.
- Du analysierst aktuelle Markttrends und arbeitest eng mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um Kundenanforderungen in die Weiterentwicklung unserer Lösungen zu integrieren.
Anforderungen
- Du verfügst über Erfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Schwerpunkt auf Identitätslösungen wie IAM, CIAM, PAM, MFA, SSO oder Federation.
- Du hast ein gutes Verständnis moderner Sicherheitsarchitekturen, etwa Zero Trust, mTLS, OAuth2/OIDC, SAML, SCIM oder FIDO2.
- Es bereitet dir Freude, komplexe technische Inhalte verständlich aufzubereiten und Kund*innen strategisch zu beraten.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, technische sowie wirtschaftliche Aspekte miteinander zu verbinden.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist mobil und bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen.
Attraktives Vergütungsmodell
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 64.554€ brutto pro Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
Der Inhalt dieser Anzeige bezieht sich auf einen Auftrag unseres Kundenunternehmens im Rahmen der Personalvermittlung. Als Personalvermittler unterstützen wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess. Seit über 20 Jahren spezialisiert auf IT-Recruitment Zugang zu einem weitreichenden Talentepool.
Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: SoftwareXperts GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die internationale Ausrichtung machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SoftwareXperts GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SoftwareXperts GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SoftwareXperts GmbH und die ausgeschriebene Position Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SoftwareXperts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SoftwareXperts GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
