Linz Vollzeit Hybrid 2/3 Tage Remote / Woche ab sofort Gesuchter Bereich Administration - IT-Infrastruktur - Server Deine Aufgaben
Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, FH und Universität) Eventuell erste Erfahrungen in den Bereichen Load-Testing, Performance-Analyse Grundkenntnisse in Java EE Interesse und/oder erste Grundkenntnisse in MSSQL und DB2 sind von Vorteil Spaß am Entwickeln neuer Ideen zur Performance-Optimierung unserer Systeme Bereitschaft dein Wissen im Rahmen von Schulungen zu erweitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Anforderungen
Du kümmerst dich um Einrichtung, Konfiguration und Betrieb unseres Performance-Monitoring-Tools (Dynatrace) Du wirst Performance Analysen für eine vielfältige Enterprise Architektur anfertigen um Bottlenecks, Fehlerquellen und andere Störeinflüsse zu identifizieren Du bearbeitest Anfragen zu akuten Problemen, aber bringst auch Ideen für langfristige Architekturentscheidungen ein Du erarbeitest gemeinsam mit unserem DevOps-Team langfristige Monitoring-Lösungen Du unterstützt im Bereich Lasttests und Teststrategie Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister mit Sitz in Linz. Benefits
Home-Office Essensbonus flexible Arbeitszeiten Zuschuss zu Fahrtkosten Gehaltsspanne
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 43.000€ brutto pro Jahr.Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich. Gehalt Erfahrung € 43.000 Der Inhalt dieser Anzeige bezieht sich auf einen Auftrag unseres Kundenunternehmens im Rahmen der Personalvermittlung. Als Personalvermittler unterstützen wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess. Seit über 20 Jahren spezialisiert auf IT-Recruitment Zugang zu einem weitreichenden Talentepool
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Junior Performance Engineer (w/m/d) in Linz Arbeitgeber: SoftwareXperts GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Versicherungsbranche, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten als Fullstack Entwickler weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 2-3 Tage Remote-Arbeit pro Woche umfasst, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung, die über dem Mindestgehalt von 50.000€ brutto pro Jahr liegt.
