Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und effiziente Zusammenarbeit mit Microsoft und Partnern im IT-Bereich.
- Unternehmen: Renommierter IT-Dienstleister im Bankensektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Arbeitsplatzumgebungen für 22.000 Benutzer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Microsoft und Projektimplementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein namhafter IT-Dienstleister im Bankensektor.
Vollzeit ab sofort. Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche langfristig vor Ort in Wien zu arbeiten.
Cloud- und On-Premise Lösungen:
- Telefonie Managementlösungen
- SW Bereitstellung und SW-Management
- Endpoint Sicherheit
Gesuchter Bereich:
- Administration - IT-Infrastruktur - Server
- Administration - IT-Infrastruktur - MS Sharepoint
- Administration - IT-Infrastruktur - Netzwerke
- Administration - IT-Infrastruktur - Security
- Administration - IT-Infrastruktur - Datenbank allgemein
- Administration - IT-Infrastruktur - Datenbank Microsoft
- Administration - IT-Infrastruktur - Server Windows
Deine Aufgaben:
- Wichtige Schnittstelle unserer Abteilung mit Microsoft und anderen Partnern, um eine effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten; Festigung unserer Positionierung als Enterprise-Kunde.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Architekten und IT-Experten, um eine rasche Lösung aller Vorfälle sicherzustellen sowie Informationen zu aktuellen und zukünftigen Entwicklungen bereitzustellen.
- Planung zukünftiger Anpassungen und Weiterentwicklungen auf Basis der Microsoft-Roadmap gemeinsam mit Architekten und Experten in unserer Region und bei unseren Providern.
- Sicherstellung der österreichweiten Kundenkommunikation und -unterstützung in Bezug auf deren lokale Installationen und Softwarelösungen.
- Zusammenarbeit mit unserem Sicherheitsteam, um die Sicherheits- und Compliance-Standards der Lösungen unserer Kunden sicherzustellen sowie diese bei ihren Projekten und Entwicklungen zu unterstützen.
- Mitwirkung bei der endgültigen Betriebsverantwortung der Kundenlösungen im Einklang mit unseren zentralen Lösungen.
Anforderungen:
- Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit und dem Aufbau einer erfolgreichen Partnerschaft zwischen Microsoft und Enterprise-Kunden.
- Erfolgreiche Unterstützung bei Projektimplementierungen und Lösungsmodernisierungen von Arbeitsplatzumgebungen mit mehr als 2.000 Geräten (Windows).
- Erfahrung in der Verwaltung externer Dienstleister.
- Kenntnisse in Konvergenz und Betrieb gemischter Cloud- und On-Premise-Lösungen.
- Idealerweise Erfahrung in der Architektur dezentraler Microsoft Workplace-Umgebungen, digitaler Arbeitsplätze und Telefoniemanagementlösungen.
- Vorzugsweise Kenntnisse in den Bereichen SW Bereitstellung, SW-Management, Sicherheitsmanagement, Endpoint-Sicherheit und Compliance.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2).
Das Unternehmen:
Wir suchen einen erfahrenen Microsoft Provider Manager mit Erfahrung im IT Workplace Operations zur Verstärkung unseres IT-Expertenteams. In dieser Rolle verantworten Sie die effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Microsoft-Kontaktstellen auf allen Ebenen und tragen zu deren kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung bei. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden unterstützen Sie diese bei Fragen und Lösungen zum Betrieb ihrer Anwendungen und sicherheitsrelevanten Aspekten, um sicherzustellen, dass die IT-Arbeitsplatzumgebungen unserer 22.000 Benutzer sicher und effizient betrieben werden.
Benefits:
- Home-Office
- flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Bildungs- und Weiterbildungsleistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Essensbonus
- Sport- und Freizeitangebote
- Mitarbeitervergünstigungen
Gehaltsspanne:
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 40.000€ brutto pro Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Provider Manager für Workplace Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei softwareXperts GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie softwareXperts GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Provider Manager für Workplace Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf softwareXperts GmbH und die ausgeschriebene Position Microsoft Provider Manager für Workplace Operations (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei softwareXperts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von softwareXperts GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
