Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Präsentation in Kundenworkshops.
- Unternehmen: IT-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Österreich und Deutschland.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von max. 20% erforderlich.
- Warum dieser Job: Leitende Rolle in spannenden Implementierungsprojekten im SAP-HCM-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-HCM-Beratung, insbesondere in PA, PY, PT und SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein IT-Consulting-Unternehmen mit mehreren Standorten in Österreich und Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Als Teil eines virtuellen Pre-Sales-Teams überzeugst du die Kunden durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
- Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft.
- Die Präsentation und Platzierung der Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand.
- Deine Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services.
- Du verantwortest als Lead Consultant Projekte in fachlicher Hinsicht und steuerst das Projektteam gemeinsam mit den Projektleitern – dein Fokus liegt auf der Qualitätssicherung und Koordination oder auch mal mehr in der Implementierung.
- Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren.
- Du erkennst den Beratungsbedarf der Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants.
- Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit.
- Innovative Erweiterungen des Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß.
Anforderungen:
- Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität).
- Du konntest bereits reichlich Erfahrungen in der SAP-HCM-Beratung und Implementierung, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT (inkl. Customizing, Schemen und Regeln) sammeln.
- Im Umgang mit Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central macht dir niemand etwas vor.
- Du punktest durch praktische Erfahrung im Presales, der Projektakquise und der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung.
- Du bringst umfangreiches und aktuelles SAP-HCM-Branchen- und Marktwissen mit.
- Dein sicheres Auftreten, deine Kommunikationsskills sowie deine Kundenorientierung und deine Selbstständigkeit zeichnen dich aus.
- Dein Arbeitgeber schätzt an dir deine Analysefähigkeiten, dein Abstraktionsvermögen sowie dein hohes methodisches Wissen und deine strukturierte Arbeitsweise.
- Du bist gerne mit deinen Kunden im direkten Kontakt und bringst eine Reisebereitschaft von max. 20% mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits:
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Firmenwagen
PreSales Consultant SAP HCM & Success Factors (m/w/d) Arbeitgeber: softwareXperts GmbH
Das Unternehmen unterstützt mehrere Tausend Kunden im DACH-Raum und fördert die Wettbewerbsfähigkeit. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Team besteht aus erfahrenen Beratern, die innovative Lösungen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PreSales Consultant SAP HCM & Success Factors (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei softwareXperts GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie softwareXperts GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreSales Consultant SAP HCM & Success Factors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf softwareXperts GmbH und die ausgeschriebene Position PreSales Consultant SAP HCM & Success Factors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei softwareXperts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von softwareXperts GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
