Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität in Projekten und koordiniere spannende User-Tests.
- Unternehmen: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit flexibler Hybrid-Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Release-Prozess und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in Jira.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Bereich IT-Dienstleistungen suchen wir einen/eine erfahrene/n Test- & Release Manager.
Wien Vollzeit Hybrid 2/3 Tage Remote / Woche ab sofort
Gesuchter Bereich: QM / Testing - Test Automatisierung
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Qualitätssicherung im Projekt
- Koordination der User-Abnahmen und User Acceptance Tests
- Steuerung des Deployment- und Release-Prozesses innerhalb des Projekts
- Vorbereitung der Releases, inklusive Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit der Release-Inhalte in Jira
- Gewährleistung der vollständigen Durchführung aller Regressionstests vor dem Deployment
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Dokumentation der Testergebnisse
- Übergreifende Koordination des gesamten Ablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- und CI/CD-Team
- Teilweise operative Durchführung und Initiierung der Projekt-Regressionstests, einschließlich Fehleranalyse - erfordert ein fundiertes Verständnis der Tests
- Unterstützung bei Setup, Durchführung und Doku manueller Testfälle
- Dokumentation der Testmethodik im Rahmen eines Testkonzepts
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Testmanagement
- Erfahrung mit der Atlassian Suite / Jira als Management-Tool
- Fundiertes Verständnis gängiger Technologien in der Testautomatisierung
- Programmierkenntnisse, z. B. in Java oder TypeScript
- Erfahrung in der Testautomatisierung mit TypeScript
- Vorteilhaft: Technische Kenntnisse in DevOps Engineering und CI/CD
- Ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten, eigeninitiativ und sorgfältig
Test & Release Manager mit Fokus testing (m/w/d) Arbeitgeber: softwareXperts GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien, die es Test- & Release Managern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem innovativen IT-Dienstleistungssektor weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die hybrides Arbeiten ermöglichen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Unsere offene Unternehmenskultur und enge Zusammenarbeit im Team schaffen ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test & Release Manager mit Fokus testing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei softwareXperts GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie softwareXperts GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test & Release Manager mit Fokus testing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf softwareXperts GmbH und die ausgeschriebene Position Test & Release Manager mit Fokus testing (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei softwareXperts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von softwareXperts GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
