Für das European Headquarter in Wien suchen wir zur Verstärkung ab sofort für langfristig eine engagierte Persönlichkeit als Senior SW Test Engineer (w/m/d).
Wien Vollzeit Hybrid 2/3 Tage Remote / Woche ab sofort
Gesuchter Bereich
Deine Aufgaben
Test unserer Cloud-fähigen, SCS/Microservice-orientierten Systeme
Arbeiten in einem agilen Umfeld (SCRUM/Kanban, SAFE4)
Erstellen und Prüfen von Testspezifikationen, -methoden, -plänen, -fällen und –daten
Durchführung und Überwachung (manuell & automatisiert) für Funktions-, Integrations-, System-, Performance-, Feld- und Abnahmetests
Planung und Überwachung der Implementierung von Testanlagen und Testtools
Fehlerdefinition & -klassifizierung inkl. Defect Tracking (JIRA)
Analyse und Testprotokollierung
Mitarbeit an unserem kontinuierlichen Verbesserungssystem im Rahmen der ISO 9000 Zertifizierung
Anforderungen
Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (mind. HTL-Niveau)
Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung im Testbereich
Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen
Von Vorteil: SQL-Kenntnisse, Erfahrung in GitLab, Maven, Jenkins, Docker und OpenShift
Wünschenswert: ISTQB Zertifizierung
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Eigeninitiative, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits Home-Office flexible Arbeitszeiten Bildungs- und Weiterbildungsleistungen Obstkorb Essensbonus Sport- und Freizeitangebote Zuschuss zu Fahrtkosten Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiter-Events
Gehaltsspanne Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 43.078€ brutto pro Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
Gehalt Erfahrung € 43.078
#J-18808-Ljbffr
Senior SW Test Engineer (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: SoftwareXperts GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Versicherungsbranche, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten als Fullstack Entwickler weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 2-3 Tage Remote-Arbeit pro Woche umfasst, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung, die über dem Mindestgehalt von 50.000€ brutto pro Jahr liegt.
