Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Markenpräsenz und unterstütze bei Leadgenerierung und Online-Demos.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit flacher Hierarchie und internationalem Team.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, regelmäßige Teamevents und Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Bachelor-/Masterarbeit im Bereich KI-/Automatisierung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und arbeite mit Branchenführern in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Marketing oder Sales erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung auf den Herbst 2026 ein/e Praktikant/in als Junior Digital Marketing & Sales Specialist, Teilzeit 40-60% (Bachelor-/Masterthesis im Bereich KI-/Automatisierung möglich). Als Junior Digital Marketing & Sales Specialist wirst du Teil des Marketing- & Vertriebs-Teams, welches den strategischen und operativen Betrieb sowie das Management der Sogema Gruppe verantwortet. Mit deiner aufgeschlossenen und freundlichen Art wirst du sehr schnell ein wichtiger Bestandteil in unserem Team werden.
Aufgaben
- Digital Marketing: Aktive Mitgestaltung der digitalen Markenpräsenz durch Social Media Management, Content Creation und Unterstützung internationaler Marketing- und Kommunikationskampagnen. Erstellung von praxisnahem Content in Deutsch (Text, Video, Grafik) für Branding und Employer Branding.
- Digital Sales: Aktive Leadgenerierung und Marktbearbeitung über LinkedIn, Unterstützung im Social Selling und Business Development sowie Durchführung von Online-Demos von CareOffice für potenzielle Industrie, Facility und Immobilienkunden (Zielgruppe: Instandhalter, Leiter Technik, FM oder Immobilien). Erstellung Kurzvideos zur Veranschaulichung einzelner Themen aus der Praxis. Bei Bedarf Unterstützung der Kollegen bez. Offerten, Ausschreibungen und Projekte.
Qualifikation
- Kaufmännische Lehre (EFZ)/Matura und aktuell im BWL-, Marketing- oder Sales-Studium.
- Erste Marketing- und/oder Sales-Erfahrung, eine ausgeprägte Lernbereitschaft und keine Angst, potenzielle Kunden anzuschreiben oder zu rufen.
- Aufgeschlossene, freundliche sowie lernfreudige Persönlichkeit, die gerne auf Leute zugeht und Spaß hat, sich live und in Videos zu präsentieren.
- Sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse C2, redaktionelles Talent und Freude an regelmäßiger Copy-Erstellung im technischen IT-Umfeld auf Deutsch sowie Englisch (min. B1). Englisch ist intern Geschäftssprache.
- Erfahrung mit Office-Software (Windows, Office, iOS/Android, ERP, KI-Apps) sowie Video- und Grafik-Erstellungsprogrammen bzw. der Wille, sich rasch einzuarbeiten.
- Interesse an Digital Marketing- und Vertriebs-Themen in einem internationalen und innovativen Wirkungsfeld eines IT-Unternehmens, das Firmen im DACH-Raum digitalisiert.
- Möglichkeit eines ein- oder zweijährigen Praktikums und einer Bachelor-/Masterarbeit im Bereich KI-/Automatisierung im kaufmännischen bzw. Marketing- oder Sales-Bereich.
Benefits
- Vielseitiges Arbeitsgebiet, wo man seine Ideen einbringen und etwas bewegen kann.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, mit einem motivierten und kollegialen Team, welches sich fortlaufend weiterentwickelt, bildet, sich einbringt und in einer flachen Hierarchie sehr gut national sowie international zusammenarbeitet.
- Umfassende Einarbeitung sowie fortlaufende team- und landesübergreifende Unterstützung durch die Kollegen.
- Stufengerechte Entlohnung, welche auf einem gerechten Firmenlohnsystem basiert.
- Regelmäßige Virtual Coffees, Teamevents, inkl. jährliches Onsite während einer Woche alle zusammen irgendwo in Europa, wo ein wenig gearbeitet wird, aber auch ganz viel gelacht, gut gegessen, besichtigt und die Möglichkeit besteht, sich besser kennenzulernen.
- Übernahme nach Praktikum möglich und wünschenswert, da Sogema Software stetig wächst.
Du willst nicht nur Zaungast der Digitalisierung sein, sondern diese mittendrin mit Branchenführern der Instandhaltung, Facility und Real Estate Management vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.
Praktikant/in als Junior Digital Marketing & Sales Specialist (a) 40-60% Arbeitgeber: Sogema Software
Sogema bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Praktikanten als Junior Digital Marketing & Sales Specialist aktiv an der digitalen Transformation im DACH-Raum mitwirken können. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Option auf eine Bachelor-/Masterarbeit im Bereich KI-/Automatisierung, ist Sogema der ideale Ort für alle, die ihre Ideen einbringen und etwas bewegen möchten. Regelmäßige Teamevents und eine faire Entlohnung runden das attraktive Angebot ab.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in als Junior Digital Marketing & Sales Specialist (a) 40-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schreibe ihnen direkt eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Junior Digital Marketing & Sales Specialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Online-Demos vor! Übe, wie du CareOffice potenziellen Kunden präsentieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio! Zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Creation oder Social Media Management. Das hilft uns, deine Kreativität und Fähigkeiten besser einzuschätzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Digitalisierung voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in als Junior Digital Marketing & Sales Specialist (a) 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Individualität und freuen uns auf deine persönliche Note!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeig dein Interesse an Digital Marketing:Erzähle uns, warum du dich für Digital Marketing und Sales interessierst. Teile deine bisherigen Erfahrungen oder Projekte, die zeigen, dass du in diesem Bereich aktiv bist und bereit, Neues zu lernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogema Software vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Sogema Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie sich im digitalen Marketing und Vertrieb positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Digital Marketing und Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine kreativen Ansätze zur Content-Erstellung oder Leadgenerierung zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Social Media und Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teamevents oder der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
