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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Geschäftschancen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führender Schweizer Anbieter mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, hybrides Arbeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des REM & CAFM in der DACH-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Sales Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in der DACH-Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ein führender Schweizer Anbieter sucht einen Sales & Business Development Manager für REM & CAFM in der DACH-Region. Zu den Aufgaben gehören die Identifikation von Geschäftschancen, Akquisition von Neukunden und der Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrung im Sales Management und Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, hybrides Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung. Reisefähigkeit in der DACH-Region wird erwartet.
REM/CAFM Sales & BizDev Manager – DACH (Hybrid) Arbeitgeber: Sogema Software
Kontaktperson:
Sogema Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REM/CAFM Sales & BizDev Manager – DACH (Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf lokale Events und Messen konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber persönlich zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können auch Rollenspiele machen, um unsere Antworten auf häufige Fragen zu üben und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Sales Management und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So haben wir die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil perfekt zur Stelle passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REM/CAFM Sales & BizDev Manager – DACH (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogema Software vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im REM- und CAFM-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der DACH-Region verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Sales Management überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsfähigkeiten eine Voraussetzung sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Gesprächsführung zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über das Unternehmen und die Position vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen in der DACH-Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle.