Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Testszenarien für Systemperformance und Lastverhalten.
- Unternehmen: Sogeti, Teil der Capgemini-Gruppe, innovativ und technologiegetrieben.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Last- und Performancetests sowie Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil der Capgemini-Gruppe schafft Sogeti durch Technologie Mehrwert für Organisationen, die Innovationen schnell umsetzen möchten und dazu lokal einen weltweit vertretenen Partner suchen. Mit einer lösungsorientierten Kultur und Kundennähe implementiert Sogeti Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, schneller, besser und intelligenter zu arbeiten. Mit der Kombination von Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit durch einen DevOps-Ansatz liefert Sogeti innovative Lösungen in den Bereichen Quality Engineering, Cloud und Anwendungsentwicklung – jeweils unter Einsatz von KI, Daten und Automatisierung.
Deine Rolle
- Du konzipierst und implementierst Testszenarien, die die Performance des Systems und das Verhalten unter Last prüfen.
- Beim Aufbau, der Konfiguration und dem Betrieb von Testumgebungen für automatisierte Last- und Performancetests unterstützt du unsere Kunden.
- Geeignete Werkzeuge setzt du ein, um Testskripte zu entwickeln, zu programmieren und zu warten.
- Testdaten definierst und generierst du, um aussagekräftige Ergebnisse sicherzustellen.
- Die Durchführung automatisierter Testfälle überwachst du und dokumentierst die Ergebnisse klar und nachvollziehbar – inklusive Analyse für mögliche Performance-Optimierungen.
Was du bei uns schätzen wirst
Bei Fragen steht dir Rens Klinkhamer zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Dein Profil
- Du verfügst über Erfahrung in Last- und Performancetests und bringst fundierte Kenntnisse in Programmierung, Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement mit.
- Testing-Tools wie Grinder, Gatling, NeoLoad, Loadrunner oder JMeter setzt du sicher ein und hast idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung oder ein vergleichbares Zertifikat.
- Mit strategischer Weitsicht treibst du die Weiterentwicklung nichtfunktionaler Tests voran und profitierst dabei von einem agilen Background.
- Reisebereitschaft für gelegentliche projektbezogene Einsätze in Deutschland sowie sehr gute Deutschkenntnisse (B2) und konversationsfähiges Englisch gehören zu deinem Profil.
- Dein eigener Anspruch, dich fachlich weiterzuentwickeln, ergänzt ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Bei Sogeti kombinierst du dein Wissen mit deiner Leidenschaft für Technologie, treibst zukunftsweisende Themen voran und gestaltest die Welt von morgen aktiv mit. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich stetig weiterentwickeln kannst. Unser Angebot an Weiterbildungsprogrammen hilft dir, eine Welt voller Möglichkeiten zu entdecken – sei es durch fachliche Schulungen, online Kurse, Mentoring, Coaching oder spezialisierte Programme für Führungskräfte. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Arbeite nach Absprache hybrid aus dem Office, von zu Hause, an anderen Capgemini-Standorten in Deutschland oder aus dem Ausland. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen dich dabei.
Deine Benefits
- Shareholder-Programm für Mitarbeitende / Firmen-Anteile
- Mobiles Arbeiten möglich, auch aus dem Ausland
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Firmenwagen und Jobrad optional
- Zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen (EGYM Wellpass)
- Edenred und zahlreiche Rabatte in diversen Onlineshops
- Home-Office-Ausstattung und vieles mehr...
(Senior) Last- und Performance Tester (w/m/d) Arbeitgeber: Sogeti Deutschland GmbH
Sogeti, als Teil der Capgemini-Gruppe, bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während zahlreiche Weiterbildungsangebote dir helfen, deine Karriere aktiv voranzutreiben. In einer Kultur, die auf Agilität und Kundennähe setzt, kannst du deine Leidenschaft für Technologie ausleben und an zukunftsweisenden Projekten mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Last- und Performance Tester (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Testing! Teile Beispiele von Projekten oder Testszenarien, an denen du gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Last- und Performance Tester (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Last- und Performance Tester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Last- und Performancetests erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Last- und Performance Tester vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Last- und Performancetests demonstrieren. Sei bereit, über die Tools zu sprechen, die du verwendet hast, wie z.B. JMeter oder Gatling, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Quality Engineering fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit im agilen Umfeld gestaltet.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir die Verbesserung deiner Fähigkeiten ist und welche Weiterbildungsangebote du in der Vergangenheit genutzt hast. Das passt gut zur Kultur von Sogeti, die Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt.
