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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Teststrategien und koordiniere Testaktivitäten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Testmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Testmanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Testmanagement und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Definition und Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten.
Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in Projekten unserer Kunden.
Enge Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl mit unseren Teams als auch unseren Kunden.
Weiterbildung in allen fachlichen und methodischen Prozessen innerhalb des Testmanagements.
Support bei der Reporting-Erstellung für interne und externe Stakeholder.
Definition und Überwachung von Qualitätszielen gemeinsam im Team.
Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung.
Dein Skillset:
- Erste Erfahrung im Bereich Testmanagement sowie in der Anwendung von entsprechenden Testing-Tools (z.B.: Micro Focus ALM oder Jira).
- Verständnis für den Softwareentwicklungsprozess, Know-how im Bereich Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement.
- Fähigkeit, auf Fach-, Technik- sowie auf Managementebene zu kommunizieren.
- Gelegentliche projektbezogene deutschlandweite Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse.
Nice to have:
- ISTQB® CTFL oder vergleichbares Zertifikat.
- Agiler Background.
- Erste Erfahrung im Projektmanagement.
- Eigener Anspruch und die Lust, dich permanent fachlich weiterzuentwickeln.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
Deine Benefits:
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen durch unser internes Trainerteam.
- Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland.
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen.
- Kreative Team-Events.
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten.
- Firmenwagen und/oder Jobrad.
- Shareholder-Programm für Mitarbeitende / Firmen-Anteile.
- Home-Office-Ausstattung.
Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d) Arbeitgeber: Sogeti Deutschland
Kontaktperson:
Sogeti Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Testmanagement zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Teststrategien und -tools beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen über Tools wie Micro Focus ALM oder Jira zu vertiefen und zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, da dies für die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über Zertifizierungen wie ISTQB® CTFL und erwähne in Gesprächen, dass du bereit bist, in deine fachliche Qualifikation zu investieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Testmanagers interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und die Anwendung von Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Fach-, Technik- und Managementebene verdeutlichen.
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich fachlich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in der Rolle zu wachsen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den gängigen Teststrategien und -konzepten vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Testprozesse zu teilen und zeige, dass du die Grundlagen des Testmanagements verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du wirst eng mit Teams und Kunden zusammenarbeiten, also bring Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Testing-Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Überlege dir, wie du Prozesse optimieren würdest. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen und zu erklären, wie du Qualitätsziele definieren und überwachen würdest.
