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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Teststrategien und koordiniere Testaktivitäten in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf Testmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Team-Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Testmanagement und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein Shareholder-Programm warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Job:
- Unterstützung bei der Definition und Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten
- Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in Projekten unserer Kunden
- Enge Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl mit unseren Teams als auch unseren Kunden
- Weiterbildung in allen fachlichen und methodischen Prozessen innerhalb des Testmanagements
- Support bei der Reporting-Erstellung für interne und externe Stakeholder
- Definition und Überwachung von Qualitätszielen gemeinsam im Team
- Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Dein Skillset:
- Erste Erfahrung im Bereich Testmanagement sowie in der Anwendung von entsprechenden Testing-Tools (z.B.: Micro Focus ALM oder Jira)
- Verständnis für den Softwareentwicklungsprozess, Know-how im Bereich Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement
- Fähigkeit, auf Fach-, Technik,- sowie auf Managementebene zu kommunizieren
- Gelegentliche projektbezogene deutschlandweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse
Nice to have:
- ISTQB® CTFL oder vergleichbares Zertifikat
- Agiler Background
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Eigener Anspruch und die Lust, dich permanent fachlich weiterzuentwickeln
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Deine Benefits:
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen durch unser internes Trainerteam
- Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Kreative Team-Events
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten
- Firmenwagen und/oder Jobrad
- Shareholder-Programm für Mitarbeitende / Firmen-Anteile
- Home-Office-Ausstattung
Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d) Arbeitgeber: Sogeti Deutschland
Kontaktperson:
Sogeti Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Testmanagement arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Themen wie Micro Focus ALM oder Jira auseinandersetzt und bereit bist, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation und Zusammenarbeit im Team vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation auf verschiedenen Ebenen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Zertifizierungen wie ISTQB® CTFL und erwähne, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Testmanager / Testkoordinator interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Aufgaben des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und die Anwendung von Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Fach-, Technik- und Managementebene verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Testmanagement. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den gängigen Teststrategien und -konzepten vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen und zu erklären, wie du diese Strategien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Kommunikation mit Teams und Kunden erforderlich ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Tools vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfahrungen und Herausforderungen zu diskutieren, die du bei der Nutzung dieser Tools hattest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deinen Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung im Testmanagement. Sei bereit, über Kurse oder Zertifikate zu sprechen, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
