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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Teststrategien und koordiniere Testaktivitäten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf Testmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Team-Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Testmanagement und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein Shareholder-Programm warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Job:
- Unterstützung bei der Definition und Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten
- Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in Projekten unserer Kunden
- Enge Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl mit unseren Teams als auch unseren Kunden
- Weiterbildung in allen fachlichen und methodischen Prozessen innerhalb des Testmanagements
- Support bei der Reporting-Erstellung für interne und externe Stakeholder
- Definition und Überwachung von Qualitätszielen gemeinsam im Team
- Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Dein Skillset:
- Erste Erfahrung im Bereich Testmanagement sowie in der Anwendung von entsprechenden Testing-Tools (z.B.: Micro Focus ALM oder Jira)
- Verständnis für den Softwareentwicklungsprozess, Know-how im Bereich Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement
- Fähigkeit, auf Fach-, Technik,- sowie auf Managementebene zu kommunizieren
- Gelegentliche projektbezogene deutschlandweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse
Nice to have:
- ISTQB® CTFL oder vergleichbares Zertifikat
- Agiler Background
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Eigener Anspruch und die Lust, dich permanent fachlich weiterzuentwickeln
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Deine Benefits:
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen durch unser internes Trainerteam
- Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Kreative Team-Events
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten
- Firmenwagen und/oder Jobrad
- Shareholder-Programm für Mitarbeitende / Firmen-Anteile
- Home-Office-Ausstattung
Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) Arbeitgeber: Sogeti Deutschland
Kontaktperson:
Sogeti Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Testmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Themen wie Micro Focus ALM oder Jira auseinandersetzt und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation und Zusammenarbeit im Team vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Zertifikate wie ISTQB® CTFL und erwähne, dass du daran interessiert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Testmanagers interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine ersten Erfahrungen im Testmanagement sowie deine Kenntnisse in Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Teststrategien und -konzepte zu unterstützen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Fach-, Technik- und Managementebene verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Testmanagement. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich fachlich weiterzuentwickeln und die Qualitätsziele des Unternehmens zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategien
Mach dich mit den gängigen Teststrategien und -konzepten vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen und zu erklären, wie du diese Strategien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Kommunikation mit Teams und Kunden wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Testing-Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar eine kurze Demonstration deiner Fähigkeiten anzubieten.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Sei bereit, über Maßnahmen zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, um Prozesse effizienter zu gestalten.
