AI-Powered Fullstack Engineer

AI-Powered Fullstack Engineer

Roth Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sogeti – Part of Capgemini

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
  • Unternehmen: Sogeti, ein Teil der Capgemini-Gruppe, mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, erstklassige digitale Lernangebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Team, das Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien, um echte Veränderungen für Kunden zu bewirken.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit Java und modernen Front-End-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Sogeti glauben wir, dass das Beste in jedem von uns steckt. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits an der Spitze Ihres Fachs sind, wir ermutigen Sie, Ihr Potenzial zu entfalten und besser zu werden. Durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie, unsere unternehmerische Kultur und unseren Fokus auf kontinuierliches Lernen bieten wir alles, was Sie benötigen, um der Beste zu werden, der Sie sein können.

IHRE ROLLE

  • Sie werden an der Bereitstellung von hochwirksamen digitalen und KI-gesteuerten Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen beteiligt sein.
  • Sie arbeiten in unterschiedlichen Umgebungen und helfen Organisationen, moderne Technologien, einschließlich Generative AI, zu nutzen, um ihre Anwendungen und Prozesse zu transformieren.
  • Entwerfen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Anwendungen mit Java und modernen Front-End-Technologien.
  • Tragen Sie zu Kundenprojekten von der Analyse bis zur Lieferung bei und stellen Sie sicher, dass Zeitpläne und Qualitätsstandards eingehalten werden.
  • Adaptieren Sie sich an verschiedene technische Umgebungen, Architekturen und Geschäftskontexte.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern der Kunden in agilen Setups zusammen.
  • Liefern Sie GenAI-Anwendungsfälle für Kunden (Chatbots, Co-Piloten, Dokumentenintelligenz, Automatisierung).
  • Integrieren Sie LLM-Lösungen (Azure OpenAI, APIs, Open-Source-Modelle) in die Systeme der Kunden.
  • Bauen Sie RAG-Pipelines, die an die Datenumgebungen der Kunden angepasst sind.
  • Beraten Sie Kunden zu KI-Adoption, Architektur und Best Practices.
  • Teilnahme an Pre-Sales- oder Innovationsinitiativen (POCs, Demos, MVPs).
  • Bleiben Sie über aufkommende Trends informiert und bringen Sie Innovationen zu den Kunden.

IHRE PROFIL

  • Universitätsabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung (Java + moderne Front-End-Frameworks).
  • Starke Expertise in Java (Spring-Ökosystem) mit solider Erfahrung in Angular, React oder Vue.js.
  • Gute Kenntnisse von APIs, Microservices und Cloud-Umgebungen.
  • Erfahrung oder starkes Interesse an LLMs, GenAI oder KI-Integration (Azure OpenAI, APIs).
  • Vertrautheit mit RAG und KI-gesteuerten Anwendungen ist von Vorteil.
  • Fließend in Französisch und gute Englischkenntnisse.
  • Starke Problemlösungsmentalität, Autonomie, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit.
  • Neugierig, innovationsgetrieben und bereit, neue Technologien zu lernen.

WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN

Bei Sogeti schätzen wir Vielfalt und Inklusion, arbeiten zusammen und feiern gemeinsam. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen aus allen Hintergründen sich bei Sogeti zugehörig fühlen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, ethnischer und kultureller Herkunft oder sozialen Hintergründen. Es gibt auch spezifische Programme vor Ort für Veteranen oder Flüchtlinge. Durch unsere regelmäßige Mitarbeiterumfrage stellen wir sicher, dass sich jeder für das, was er ist und was er beiträgt, geschätzt fühlt.

Wir fördern Flexibilität, wenn es darum geht, wann und wo die Menschen ihre Arbeit erledigen, um eine bessere Work-Life-Balance und mehr Eigenverantwortung zu ermöglichen. Die Mitarbeiter arbeiten mit ihren Managern zusammen, um eine Regelung zu finden, die am besten zu ihrer Rolle und ihren persönlichen Umständen passt.

Wir bieten Zugang zu einem der besten digitalen Lernpakete auf dem Markt, um sowohl Ihre Soft- als auch Ihre Hard Skills zu verbessern. Wir ermutigen Sie, neugierig zu sein und Verantwortung für Ihre Fähigkeiten zu übernehmen. Unsere Lernangebote sind weltweit erstklassig und für jeden Mitarbeiter kostenlos. Greifen Sie auf alle Lernressourcen und kuratierten Programme von Fachexperten sowie Inhalte führender Partner wie Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google und viele mehr zu.

WICHTIGE INFORMATIONEN

Eine Hintergrundüberprüfung im Rahmen des PSF wird bei der Einstellung angefordert (Strafregister, Bildungsabschlüsse, Diplome & Zertifikate). Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Sogeti Luxemburg ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.

ÜBER SOGETI

Als Teil der Capgemini-Gruppe macht Sogeti Technologie einfach und wirkungsvoll. Wir spezialisieren uns auf KI-gesteuerte Lösungen in den Bereichen Qualitätssicherung & Testing, Daten und Cloud und setzen Ideen schnell in die Tat um. Sogeti liefert echte Ergebnisse, die Organisationen helfen, selbstbewusst zu innovieren und von Tag eins an Wert zu schaffen. Wir sind agil und reaktionsschnell und nutzen unsere starken Partnerschaften. Unsere lokalen Teams arbeiten eng mit den Kunden zusammen und bauen enge Beziehungen auf, indem sie deren Welt verstehen. Gemeinsam mit der globalen Stärke und Branchenerfahrung der Capgemini-Gruppe schaffen wir Ergebnisse, die skalieren, genau hier. Genau jetzt.

AI-Powered Fullstack Engineer Arbeitgeber: Sogeti – Part of Capgemini

Sogeti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert und seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, ihre Arbeitsweise individuell zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu erstklassigen digitalen Lernressourcen, unterstützt Sogeti seine Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Wertschätzung, was eine positive und motivierende Arbeitsumgebung schafft.

Sogeti – Part of Capgemini

Kontaktdaten:

Sogeti – Part of Capgemini Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AI-Powered Fullstack Engineer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sogeti – Part of Capgemini anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI-Powered Fullstack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sogeti – Part of Capgemini vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-Powered Fullstack Engineer mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Ecosystem
Angular
React
Vue.js
APIs
Microservices

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sogeti – Part of Capgemini klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti – Part of Capgemini vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.