Senior Business Analyst

Senior Business Analyst

Saarburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sogeti – Part of Capgemini

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite transformative Geschäftsinitiativen in einem dynamischen, datengestützten Umfeld.
  • Unternehmen: Sogeti, Teil der Capgemini-Gruppe, spezialisiert auf innovative Technologien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, erstklassige digitale Lernangebote und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und digitalen Lösungen in einem agilen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Business Analyst im Bankwesen und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Sogeti glauben wir, dass das Beste in jedem von uns steckt. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits an der Spitze Ihres Fachs sind, wir ermutigen Sie, Ihr Potenzial zu entfalten und besser zu werden. Durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie, unsere unternehmerische Kultur und unseren Fokus auf kontinuierliches Lernen bieten wir alles, was Sie benötigen, um der Beste zu werden, der Sie sein können.

IHRE ROLLE

  • Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Geschäftstransformationsinitiativen in einem stark regulierten und datengestützten Umfeld.
  • Sie fungieren als Brücke zwischen Geschäfts- und IT-Teams, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern, die mit regulatorischen, operativen und Digitalisierungsherausforderungen in Einklang stehen.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Geschäft, Betrieb, Compliance und IT zur Erfassung und Verfeinerung von Anforderungen.
  • Analyse und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen, einschließlich Geschäftsregeln, regulatorischer Einschränkungen (KYC, AML, GDPR, CSSF) und Systemintegrationen.
  • Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen zur Erfassung und Hinterfragung von Geschäftsbedürfnissen in komplexen Bankumgebungen.
  • Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare Ergebnisse: User Stories, funktionale Spezifikationen und hochrangige Lösungsdokumente.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owners und Agile-Teams, um die Übereinstimmung zwischen Geschäftserwartungen und technischer Lieferung sicherzustellen.
  • Mapping und Analyse von End-to-End-Geschäftsprozessen (Zahlungen, Onboarding, Berichterstattung, Risiko) und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
  • Beitrag zu datengestützten Initiativen, Sicherstellung der Datenqualität, Rückverfolgbarkeit und Übereinstimmung mit den Berichtspflichten.
  • Unterstützung von Programmen zur digitalen Transformation (Automatisierung, APIs, Cloud, KI-gesteuerte Lösungen).
  • Sicherstellung, dass Lösungen den regulatorischen und Governance-Rahmenbedingungen entsprechen.

IHRE PROFIL

  • Universitätsabschluss, idealerweise in Informatik mit Verständnis für Systeme, Datenflüsse und Integration.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Business Analyst im Bankwesen, in der Finanzdienstleistungsbranche oder im Versicherungswesen.
  • Starkes Wissen über Bankprozesse und das regulatorische Umfeld (AML/KYC, GDPR, CSSF, MiFID).
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen (Geschäft & IT) zu interagieren.
  • Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und pragmatische Lösungen vorzuschlagen.
  • Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen.
  • Fähigkeit, Workshops zu moderieren und Konsens in Multi-Stakeholder-Umgebungen zu erzielen.
  • Starkes Interesse an Themen der digitalen Transformation, Daten und Innovation (KI, Automatisierung, Datenanalyse).
  • Autonom, proaktiv und in der Lage, in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen zu arbeiten.
  • Fließend in Französisch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN

  • Bei Sogeti fördern wir Vielfalt und Inklusion, arbeiten zusammen und feiern gemeinsam.
  • Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen aller Hintergründe sich bei Sogeti zugehörig fühlen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, ethnischer und kultureller Herkunft oder sozialen Hintergründen.
  • Durch unsere regelmäßige Mitarbeiterumfrage stellen wir sicher, dass sich jeder für das, was er ist und was er beiträgt, geschätzt fühlt.
  • Wir fördern Flexibilität, wenn es darum geht, wann und wo Menschen ihre Arbeit erledigen, um eine bessere Work-Life-Balance und mehr Eigenverantwortung zu ermöglichen.
  • Die Mitarbeiter arbeiten mit ihren Managern zusammen, um eine Regelung zu finden, die am besten zu ihrer Rolle und ihren persönlichen Umständen passt.
  • Wir bieten Zugang zu einem der besten digitalen Lernpakete auf dem Markt, um sowohl Ihre Soft- als auch Ihre Hard-Skills zu verbessern.
  • Unsere Lernangebote sind weltweit erstklassig und für jeden Mitarbeiter kostenlos.
  • Zugang zu allen Lernressourcen und kuratierten Programmen von Fachexperten sowie Inhalten führender Partner wie Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google und vielen mehr.

WICHTIGE INFORMATIONEN

  • Eine Hintergrundüberprüfung im Rahmen des PSF wird bei der Einstellung angefordert (Strafregister, Bildungsabschlüsse, Diplome & Zertifikate).
  • Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
  • Sogeti Luxemburg ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
  • Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.

ÜBER SOGETI

Als Teil der Capgemini-Gruppe macht Sogeti Technologie einfach und wirkungsvoll. Wir spezialisieren uns auf KI-gesteuerte Lösungen in den Bereichen Qualitätsengineering & Testing, Daten und Cloud und setzen Ideen schnell in die Tat um. Sogeti liefert echte Ergebnisse, die Organisationen helfen, selbstbewusst zu innovieren und von Tag eins an Wert zu schaffen. Wir sind agil und reaktionsschnell und nutzen unsere starken Partnerschaften. Unsere lokalen Teams arbeiten eng mit den Kunden zusammen und bauen enge Beziehungen auf, indem sie deren Welt verstehen. Gemeinsam mit der globalen Stärke und Branchenexpertise der Capgemini-Gruppe schaffen wir Ergebnisse, die skalieren. Hier und jetzt.

Senior Business Analyst Arbeitgeber: Sogeti – Part of Capgemini

Sogeti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert und seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, ihre Arbeitsweise individuell zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu erstklassigen digitalen Lernressourcen, unterstützt Sogeti seine Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Wertschätzung, was eine positive und motivierende Arbeitsumgebung schafft.

Sogeti – Part of Capgemini

Kontaktdaten:

Sogeti – Part of Capgemini Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Analyst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Business Analyst unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten wie dir, die unser Team bereichern können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnis der regulatorischen Anforderungen (KYC, AML, GDPR, CSSF)
Erfahrung im Bankwesen und in Finanzdienstleistungen
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie in ihre Arbeit einbringen.

Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti – Part of Capgemini vorbereitet

Verstehe die Branche und die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle regulatorische Rahmenbedingungen wie KYC, AML und GDPR, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Business Analyst erfolgreich gearbeitet hast. Zeige, wie du komplexe Probleme strukturiert hast und welche Lösungen du vorgeschlagen hast, um die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren musst. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren und Fragen zu stellen, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens zu bekommen.

Zeige dein Interesse an digitaler Transformation

Betone dein Interesse an Themen wie Automatisierung, Datenanalyse und KI. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur digitalen Transformation beigetragen hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.