Senior Solution Architect - Networking

Wir suchen einen Senior Solution Architect mit umfassender Expertise in großflächigen Netzwerkarchitekturen, um komplexe Unternehmens- und Dienstanbieter-Netzwerklösungen zu entwerfen, zu integrieren und zu unterstützen. Der ideale Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Definition von End-to-End-Netzwerkarchitekturen spielen, um Skalierbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.

• Entwurf und Architektur von LAN/WAN und großflächigen Netzwerk-Infrastrukturen.
• Umfassende Arbeit mit Cisco Routing & Switching Technologien (Catalyst 9K, Nexus 9K).
• Entwurf und Unterstützung von Cisco ACI-basierten Architekturen.
• Beitrag zum IP/MPLS-Netzwerkdesign und zur Optimierung.
• Durchführung von Traffic Engineering und fortgeschrittener Traffic-Analyse zur Fehlersuche bei komplexen Netzwerkproblemen.
• Übersetzung von Geschäfts- und technischen Anforderungen in robuste Netzwerklösungen.
• Bewertung, Entwurf und Integration neuer Lösungsanfragen in bestehende Umgebungen.
• Bereitstellung von architektonischer Governance, Best Practices und technischer Anleitung für Engineering-Teams.
• Teilnahme an Design-Reviews, Dokumentation und technischen Workshops.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• 5 bis 10 Jahre Erfahrung in einer Rolle als Solution Architect / Network Architect.
• Umfassende Expertise in Cisco Enterprise und Data Centre Technologien.
• Fortgeschrittene Kenntnisse, die CCDE / CCIE Enterprise Infrastructure entsprechen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit großflächigen Netzwerk-Infrastrukturen.
• Solider Hintergrund in IP/MPLS-Netzwerken.
• Hohe Fachkompetenz in der Netzwerk-Fehlersuche, Traffic-Analyse und Optimierung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten.
• Fließend in Englisch. Französisch wäre von Vorteil.

Was Sie an der Arbeit hier lieben werden:

Bei Sogeti schätzen wir Vielfalt und Inklusion, arbeiten zusammen und feiern gemeinsam. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen aus allen Hintergründen sich bei Sogeti zugehörig fühlen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Fähigkeiten, sexueller Orientierung, ethnischer und kultureller Herkunft oder sozialen Hintergründen. Es gibt auch spezifische Programme vor Ort für Veteranen oder Flüchtlinge. Durch unsere regelmäßige Mitarbeiterumfrage stellen wir sicher, dass sich jeder für das, was er ist und was er beiträgt, geschätzt fühlt.

Wir fördern Flexibilität, wenn es darum geht, wann und wo die Menschen ihre Arbeit erledigen, um eine bessere Work-Life-Balance und mehr Eigenverantwortung zu ermöglichen. Die Mitarbeiter arbeiten mit ihren Managern zusammen, um eine Regelung zu finden, die am besten zu ihrer Rolle und ihren persönlichen Umständen passt.

Wir bieten Zugang zu einem der besten digitalen Lernpakete auf dem Markt, um sowohl Ihre Soft- als auch Ihre Hard-Skills zu verbessern. Wir ermutigen Sie, neugierig zu sein und Verantwortung für Ihre Fähigkeiten zu übernehmen. Unsere Lernangebote sind weltweit erstklassig und für jeden Mitarbeiter kostenlos. Zugriff auf alle Lernressourcen und kuratierten Programme von Fachexperten sowie Inhalte von führenden Partnern wie Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google und vielen mehr.

Wichtig zu wissen:

Eine Hintergrundüberprüfung im Rahmen des PSF wird bei der Einstellung angefordert (Strafregister, Bildungsabschlüsse, Diplome & Zertifikate). Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Sogeti Luxemburg ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir fördern Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.