Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Softwarequalität durch strukturiertes Testen und scharfe Analysen.
- Unternehmen: Sogeti, ein innovatives Unternehmen mit einer unternehmerischen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen, Firmenwagen und 32 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Arbeiten von zu Hause aus und bis zu 45 Tage im Ausland möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Softwarequalität direkt.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Softwaretesting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
At Sogeti, we believe the best is inside every one of us.
Whether you are early in your career or at the top of your game, we’ll encourage you to fulfill your potential to be better.
Through our shared passion for technology, our entrepreneurial culture, and our focus on continuous learning, we’ll provide everything you need to do your best work and become the best you can be.
Job Description As a Test Engineer at Sogeti, you ensure software quality through structured testing and sharp analysis.
You collaborate with teams to deliver reliable applications and support confident release decisions.
Your Role As a Test Engineer, you will play a pivotal role in ensuring that the software developed for our clients meets the highest standards.
Your responsibilities will include: Defining a test strategy in collaboration with project team members, ensuring the right test coverage within time and budget constraints.
Executing structured software testing and reporting on application quality and associated risks to management.
Providing insights on whether applications are ready for release based on testing outcomes.
Analyzing documentation (e.
G., requirements, specs, stories) to create logical and physical test cases.
Adapting to changing project circumstances and proactively finding solutions to keep testing ongoing.
Your Profile Must-haves: A bachelor's or master's degree in Informatics, Mathematics, or a similar technical field and a min. of two years of experience in structured software testing.
Fluency in Dutch and English, with a good command of French.
Strong analytical skills, flexibility, and a focus on quality in everything you do.
Nice-to-haves: Experience in designing creative solutions to overcome testing challenges.
A proactive and solution-driven mindset.
What do we offer?At Sogeti Belgium we offer flexibility in more than one way: next to our hybrid way of working, where we offer you can work 70% from home, we also offer our flex abroad program.
With this program you can work up to 45 days abroad, this to maintain a good work-life balance.
Next to this we also offer following additional benefits: Net expenses Company car or mobility budget (whatever works best for you)Health insurance Meal vouchers Pension plan Eco vouchers from €250/year.
A flex plan where you can buy extra days off, update your insurance or buy home office supplies.32 vacation days Part of the Capgemini Group, Sogeti makes business value through technology for organizations that need to implement innovation at speed and want a local partner with global scale.
With a hands-on culture and close proximity to its clients, Sogeti implements solutions that will help organizations work faster, better, and smarter.
By combining its agility and speed of implementation through a Dev Ops approach, Sogeti delivers innovative solutions in quality engineering, cloud and application development, all driven by AI, data and automation.
Functional Test Engineer Arbeitgeber: Sogeti
Sogeti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Technologie und Kundennähe setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützt Sogeti die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert gleichzeitig deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungs- und Mentoring-Programme. Hier kannst du aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitwirken und deine Leidenschaft für Technologie in einem vielfältigen Team einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Functional Test Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sogeti anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Functional Test Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sogeti vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sogeti klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.