Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt für unsere Gäste und sorge für eine herzliche Atmosphäre.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem 4- oder 5-Sterne-Hotel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Entlohnung und viele Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit, deine Weinkenntnisse zu erweitern und Karriere zu machen.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Erfahrung als Chef de Rang und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du gehst offen auf Menschen zu, hast ein herzliches Lächeln und schaffst es mit Leichtigkeit, gute Stimmung zu verbreiten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen jemanden, der gerne im Gespräch ist, sich mit Getränken auskennt und auch in lebhaften Momenten den Überblick behält.
Organisationstalent und ein sicheres Auftreten sind dabei das Sahnehäubchen.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Aufgaben
- Du bist der erste freundliche Kontakt für unsere Gäste auf deiner Station und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen
- Du berätst unsere Gäste mit Fachwissen und Charme bei der Getränkeauswahl
- Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Bereich und behältst stets den Überblick
- Du leitest den Commis de Rang auf deiner Station an und gibst dein Know-how gerne weiter
- Du sorgst mit einem perfekten Mise en Place dafür, dass alles läuft, bevor es richtig losgeht
- Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Erfahrung als Chef de Rang - idealerweise in der 4- oder 5-Sterne-Hotellerie
- Weinkenntnisse sind super - oder du bist motiviert, dir dieses Wissen anzueignen
- Du arbeitest gerne mit Menschen und schaffst eine herzliche Atmosphäre
- Du bringst Organisationstalent, Stilgefühl und Kommunikationsfreude mit
- Du sprichst Deutsch und Englisch sicher
- Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Voll-, Teilzeit)
- Eine spannende und wirklich abwechslungsreiche Aufgabe
- Kein Tag gleicht dem anderen
- Eine leistungsgerechte Entlohnung und Sonderzahlungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Ein tolles, junges, motiviertes Team
- Viele weitere Benefits
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sôha People interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sôha People damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sôha People gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sôha People genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sôha People!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sôha People vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sôha People zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Sôha People ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
