Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und präge die Servicekultur im Oberforsthof.
- Unternehmen: Oberforsthof – ein Ort der Gastfreundschaft und Qualität.
- Vorteile: Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein motiviertes Team und Raum für kreative Ideen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem einzigartigen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie und Leidenschaft für Gastfreundschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Oberforsthof dreht sich alles um echte Gastfreundschaft, gelebte Qualität und ein starkes Miteinander. Mit unserem SOHA People Ansatz stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt – weil begeisterte Teams die besten Gästeerlebnisse schaffen.
Als Head of Hospitality & Restaurant Experience bist du die zentrale Gastgeberpersönlichkeit im Haus und prägst maßgeblich die Service- und Gästekultur des Oberforsthofs. Du übernimmst dabei folgende Schwerpunkte:
- Du bist präsent im Hotel und im Restaurant und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste jederzeit bestens betreut fühlen.
- Du stellst sicher, dass Servicequalität, Kulinarik und Atmosphäre perfekt zusammenspielen.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Restaurant als Herzstück des Gästeerlebnisses.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Guest Relations und gehst professionell mit Feedback und Beschwerden um.
- Du findest auch in herausfordernden Situationen gute Lösungen und verwandelst diese in positive Gästeerlebnisse.
- Du bist Vorbild für gelebte Gastfreundschaft und prägt aktiv die Servicekultur im Haus.
- Du entwickelst dein Team zu starken Gastgeberpersönlichkeiten weiter.
- Du förderst eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist geprägt ist.
Du bringst Führungserfahrung aus der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie mit. Gastfreundschaft ist für dich nicht nur ein Job, sondern eine Haltung. Du entwickelst gerne Menschen weiter und formst starke, motivierte Teams. Du überzeugst durch Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen. Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick. Du bleibst auch bei anspruchsvollen Gästesituationen souverän, professionell und ruhig.
Ein motiviertes Team mit echter Herzlichkeit, Raum für Ideen und persönliche Entwicklung, ein Haus mit Charakter, Stil und Seele, eine spannende und wirklich abwechslungsreiche Aufgabe, eine leistungsgerechte Entlohnung und Sonderzahlungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie viele weitere Benefits.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Dein Gehalt legen wir gemeinsam fest – abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Dich erwartet ein faires Gesamtpaket mit einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000 auf Vollzeitbasis.
Head of Hospitality & Restaurant Arbeitgeber: Sôha People
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten im Hotelmanagement entwickeln kannst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem attraktiven Standort, der dir die Möglichkeit gibt, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten und täglich neue Menschen kennenzulernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Hospitality & Restaurant erhalten könntest
✨Sei präsent und sichtbar
Wenn du dich für die Position als Head of Hospitality & Restaurant bewirbst, zeige, dass du bereit bist, im Hotel und Restaurant aktiv zu sein. Präsenz ist der Schlüssel – gehe auf die Gäste zu, höre ihnen zu und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen.
✨Feedback ist Gold wert
Nutze jede Gelegenheit, um Feedback von Gästen und deinem Team einzuholen. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit, Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, die Servicekultur zu verbessern und Vertrauen aufzubauen.
✨Teamgeist fördern
Stelle sicher, dass du dein Team aktiv in Entscheidungen einbeziehst und ihre Ideen wertschätzt. Ein starkes Team ist das Herzstück eines großartigen Gästeerlebnisses. Lass sie wissen, dass ihre Meinungen zählen und fördere eine offene Kommunikation.
✨Bewahre Ruhe in stressigen Momenten
In der Gastronomie kann es manchmal turbulent zugehen. Zeige, dass du auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst. Deine Fähigkeit, ruhig und professionell zu bleiben, wird nicht nur dir, sondern auch deinem Team und den Gästen zugutekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Hospitality & Restaurant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für Gastfreundschaft hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team motiviert oder herausfordernde Gästesituationen gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke:Da du als zentrale Ansprechperson für Guest Relations fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Verwende klare und prägnante Sprache in deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sôha People vorbereitet
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Gastfreundschaft zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Gäste begeistert hast oder in schwierigen Situationen Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Oberforsthof und dessen Philosophie. Verstehe den SOHA People Ansatz und überlege, wie du diesen in deiner Rolle als Head of Hospitality & Restaurant Experience umsetzen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Teamgeist und Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Vorgesetzter, sondern auch ein Mentor sein kannst, der Vertrauen und Eigenverantwortung fördert.
✨Stressresistenz demonstrieren
Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst. Teile Beispiele, in denen du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du auch in herausfordernden Momenten die Kontrolle behältst und positive Gästeerlebnisse schaffen kannst.
