Restaurantleitung (m/w/d)

Restaurantleitung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe unser Serviceteam und schaffe unvergessliche Restaurant-Erlebnisse.
  • Unternehmen: Der Sonnhof – ein Ort mit Charakter und Stil.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Entlohnung und viele weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und echte Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im gehobenen Service und Leidenschaft für Kulinarik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du liebst es, Gastgeber:in zu sein, hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch im Trubel den Überblick? Du willst nicht nur ein Restaurant führen, sondern ein Erlebnis schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für den Sonnhof suchen wir eine motivierte Restaurantleitung mit Leadership-Mindset, Herz für Service und Leidenschaft für Qualität.

  • Du führst unser Serviceteam mit Klarheit, Wertschätzung und Begeisterung.
  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tages- und Abendservice.
  • Du bist präsent im Restaurant, hast immer ein offenes Ohr für Gäste und Team.
  • Du entwickelst Abläufe weiter und bringst neue Ideen ein.
  • Du achtest auf Qualität, Stimmung und Details.
  • Du arbeitest eng mit Küche, Rezeption und Management zusammen.

Erfahrung im gehobenen Service oder in einer leitenden Position.

Lust auf Verantwortung und echtes Teamwork.

Gastgeber-DNA und ein sicheres Auftreten.

Organisationstalent und Hands-on-Mentalität.

Begeisterung für Wein, Getränke und Kulinarik.

Sehr gutes Deutsch und Englisch.

Arbeitszeit, die zu deinem Leben passt: Vollzeit oder Teilzeit.

Ein motiviertes Team mit echter Herzlichkeit.

Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.

Ein Haus mit Charakter, Stil und Seele.

Eine spannende und wirklich abwechslungsreiche Aufgabe.

Eine leistungsgerechte Entlohnung und Sonderzahlungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld.

Viele weitere Benefits.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung.

Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sôha People

Der Sonnhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf exzellenten Service legt, sondern auch eine herzliche und motivierende Arbeitsatmosphäre bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich persönlich weiterzuentwickeln, während du in einem stilvollen und charaktervollen Haus arbeitest. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Entlohnung, einschließlich Sonderzahlungen, schätzen wir die Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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Kontaktdaten:

Sôha People Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Restaurantleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser vorbereiten.

Tip Nummer 2

Zeig deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Service und die Gastronomie rüberbringst. Teile deine Ideen, wie du das Restaurant-Erlebnis verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Rolle der Restaurantleitung auf dich zukommen könnten und wie du diese meistern würdest. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält und du die Möglichkeit hast, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leadership-Mindset
Gastgeber-DNA
Organisationstalent
Hands-on-Mentalität
Erfahrung im gehobenen Service
Teamwork
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die perfekte Restaurantleitung für uns bist. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon im gehobenen Service gearbeitet oder eine leitende Position gehabt? Lass uns wissen, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Zeige uns, dass du das Zeug zur Führung hast!

Kreativität ist gefragt:Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch neue Ideen einbringt. Teile in deiner Bewerbung, wie du Abläufe verbessern oder das Gästeerlebnis aufpeppen würdest. Wir lieben frische Ansätze!

Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sôha People vorbereitet

Sei der Gastgeber, den sie suchen

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Restaurantleitung mitbringst.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du ein Serviceteam führen wirst, sei bereit, über deine Leadership-Strategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine gute Gastgeber:in bist, sondern auch ein effektiver Leader.

Präsentiere deine Ideen für das Restaurant

Denke im Voraus über mögliche Verbesserungen oder neue Konzepte nach, die du in das Restaurant einbringen könntest. Zeige, dass du kreativ bist und bereit, frische Ideen zu entwickeln, um das Gästeerlebnis zu verbessern.

Sprich über Qualität und Details

Betone, wie wichtig dir die Qualität von Speisen und Getränken ist. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, bei denen du auf Details geachtet hast, um das Gesamterlebnis für die Gäste zu optimieren. Das wird deine Leidenschaft für Kulinarik unterstreichen.