Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen des Hospitality Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Soho House, ein innovatives Unternehmen in der Gastgewerbebranche.
- Vorteile: Mentoring, Verantwortung, kontinuierliches Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Jahr rotierendes Programm mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Gastronomie und entwickle dich in verschiedenen Bereichen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Abschluss in Hospitality Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
SOHO HOUSE MANAGER IN TRAINING PROGRAMME (MIT) 2025Are you wanting to take your first steps into a hospitality management role at Soho House?Our one year rotational management development programme has been designed to provide you with the knowledge, skills and behaviours for you to thrive and develop your career at Soho House.Working across numerous business functions and departments, you will spend time with key stakeholders within our food and beverage operations, rooms division, membership, events and finance teams.WHAT ARE WE LOOKING FOR?We are looking for candidates with hospitality industry experience or an academic hospitality graduate who are eager to learn and passionate about hospitality. If you're flexible on location and not looking for a 9-5 desk-based job, this could be the perfect opportunity for you.YOUR JOURNEYFrom day one you will be given the you will be given the opportunity to work in a fast-paced and challenging environment, where you will be encouraged to think creatively and problem-solve on a daily basis.You Will Also Benefit FromMentoring opportunities from our leadersIncreased responsibilities with every rotationOngoing assessment and comprehensive feedbackEngagement and development within the wider hospitality industryUpon completion, you will have gained invaluable operational experience and will be well equipped to take on a management position within the Soho House group or within the wider hospitality industry.THE INTERVIEW PROCESSStage 1: Shortlisted candidates will be sent a pre-recorded video interview to complete June 2025Stage 2: Discovery Day 26th August 2025Stage 3: Final stage interviewStart date: September 2025
Manager in Training Programme (MIT) 2025 - Berlin Arbeitgeber: Soho House & Co
Soho House ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu wachsen. Unser Management-Entwicklungsprogramm fördert nicht nur die berufliche Entwicklung durch Mentoring und umfassendes Feedback, sondern ermöglicht auch den Austausch mit verschiedenen Abteilungen, was zu einer ganzheitlichen Erfahrung in der Gastronomie führt. In Berlin profitieren Sie von einer lebendigen Kultur und einem Netzwerk von Gleichgesinnten, die Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft teilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager in Training Programme (MIT) 2025 - Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Soho House, ihre Werte und die verschiedenen Abteilungen, in denen du arbeiten wirst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Soho House, um Insider-Informationen zu bekommen. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren! Da du in verschiedenen Abteilungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du flexibel warst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager in Training Programme (MIT) 2025 - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du für das Hospitality-Management brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum gerade das Manager in Training Programm bei Soho House für dich der perfekte Schritt ist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soho House & Co vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Soho House. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Branche zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Management-Training zu unterstreichen.
✨Sei bereit, kreativ zu denken
Da die Rolle kreatives Problemlösen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise herausfordern. Übe, wie du auf unerwartete Situationen reagieren würdest, um deine Flexibilität und Kreativität zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen im Programm zu erfahren.
