Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Berichtet an: Chief Administration Officer (CAO)
Die Position
Wir sind ein in Deutschland ansässiges Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und modernisieren derzeit unsere SAP-ERP-Umgebung.
Der Finanzbereich ist der Hauptnutzer von SAP. Auch Vertrieb, Logistik und weitere operative Bereiche nutzen das System und die damit verbundenen durchgängigen Geschäftsprozesse.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die das Projekt aus Sicht des Finanzbereichs und der beteiligten Fachbereiche leitet.
Sie berichten direkt an den CAO und verbinden Finance, Vertrieb, Logistik, IT, Management und externe SAP-Partner. Dabei stimmen Sie unterschiedliche fachliche Anforderungen aufeinander ab, lösen Zielkonflikte und treiben praxistaugliche, standardisierte Prozesse über Bereichsgrenzen hinweg voran.
Die Position erfordert fundierte Kenntnisse der Finanzprozesse auf dem Niveau einer Teamleitung im Finanzbereich, praktische SAP-Erfahrung, ausgeprägte Projektleitungskompetenz und Verhandlungsgeschick, um bereichsübergreifende Entscheidungen herbeizuführen.
Ihre Aufgaben
- Leitung des SAP-Modernisierungsprojekts aus Sicht des Finanzbereichs und der Fachbereiche – von der Konzeption über Implementierung und Tests bis zum Go-live und zur Stabilisierung.
- Festlegung und Steuerung von Projektumfang, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungen.
- Zentrale Schnittstelle zwischen Finance, Vertrieb, Logistik, IT, Management und externen SAP-Beratern.
- Aufnahme, kritische Prüfung und Priorisierung der Anforderungen verschiedener Fachbereiche unter Berücksichtigung ihrer Auswirkungen auf die gesamten Geschäftsprozesse.
- Moderation bereichsübergreifender Workshops und Aushandlung tragfähiger Lösungen bei widersprüchlichen Anforderungen, Prioritäten oder Ressourcenbedarfen.
- Überprüfung und Optimierung durchgängiger Prozesse im Finanzbereich und angrenzenden Fachbereichen, insbesondere Order-to-Cash, Procure-to-Pay, bestandsbezogener Buchungen und Finanzabschlussprozesse.
- Übersetzung abgestimmter fachlicher Anforderungen in klare Prozess- und Systemspezifikationen für die IT und externe SAP-Implementierungspartner.
- Förderung standardisierter, effizienter und skalierbarer Prozesse sowie Begrenzung unnötiger individueller Systemanpassungen und lokaler Sonderlösungen.
- Sicherstellung, dass die SAP-Lösungen die betrieblichen und finanziellen Anforderungen sowie die Anforderungen an interne Kontrollen und das Berichtswesen erfüllen.
- Bereichsübergreifende Koordination von fachlichen Tests, Fehlerbehebung, Datenvalidierung, Systemumstellung und Vorbereitung des Go-lives.
- Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern sowie Steuerung von Kommunikation, Schulungen und Nutzerakzeptanz.
- Klare Berichterstattung zum Projektstatus und rechtzeitige Eskalation kritischer Themen an den CAO und die zuständigen Entscheidungsträger.
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Finanzbereich, in der Finanztransformation, bei ERP-Implementierungen oder in der Leitung von SAP-Projekten.
- Fundierte Kenntnisse der durchgängigen Prozesse in Rechnungswesen und Controlling, vergleichbar mit denen einer Teamleitung im Finanzbereich oder einer erfahrenen Person mit Verantwortung für Finanzprozesse.
- Gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen Finanzprozessen und Vertrieb, Logistik, Einkauf sowie weiteren operativen Bereichen.
- Praktische SAP-Erfahrung; Kenntnisse in SAP FI/CO und der Integration mit relevanten Vertriebs- und Logistikmodulen sind besonders erwünscht.
- Nachweisbare Erfahrung in einem SAP-Implementierungs-, Upgrade-, Rollout- oder Transformationsprojekt.
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz in Planung, Projektsteuerung, Risikomanagement, Tests und Stakeholder-Koordination.
- Nachweisbare Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen, Prioritäten auszuhandeln und bereichsübergreifende Entscheidungen herbeizuführen.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern.
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen und technische SAP-Lösungen miteinander zu verbinden.
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior SAP ERP Transformation & Finance Project Lead (m/f/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Sojitz SOLVADIS GmbH
Sojitz SOLVADIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur besticht. Am Standort Frankfurt am Main bieten wir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, weshalb wir Raum für kreative Ideen und individuelle Entfaltung schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP ERP Transformation & Finance Project Lead (m/f/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Sojitz SOLVADIS GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Sojitz SOLVADIS GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sojitz SOLVADIS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
