Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Arbeitsweisen einführen und Teams in ihrer agilen Entwicklung coachen.
- Arbeitgeber: SOKA-BAU, größte Pensionskasse Deutschlands mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauwirtschaft und erlebe Wertschätzung vom ersten Tag an.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master.
- Andere Informationen: Diversity wird großgeschrieben; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir als größte Pensionskasse Deutschlands für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Unsere knapp 1.000 Mitarbeitenden zeigen vollen Einsatz für die gute Sache.
SO bringen Sie sich ein:
- Agilität verankern: In Ihrer Rolle führen Sie agile Arbeitsweisen ein, fördern ein agiles Mindset auf Team- und Organisationsebene und unterstützen den Wandel hin zu einer lernenden, adaptiven Organisation.
- Transformation begleiten: Engagiert coachen Sie Teams und Fachbereiche in ihrer agilen Weiterentwicklung, moderieren Selbstreflexion und stärken Schritt für Schritt die gemeinsame Selbstorganisation.
- Methoden befähigen: Proaktiv empfehlen und vermitteln Sie passende agile Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder OKRs und sorgen dafür, dass diese wirksam und regelkonform im Alltag angewendet werden.
- Erfolg messen: Sie etablieren klare Indikatoren zur Optimierung der Abläufe, analysieren den Einsatz agiler Arbeitsweisen und leiten daraus kontinuierliche Verbesserungen ab.
- Teams stärken: Sie übernehmen koordinierende und unterstützende Aufgaben - etwa als Trainer:in, in der Teamorganisation oder als Scrum Master - und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit im Entwicklungsumfeld.
- Veränderung gestalten: Nicht zuletzt wirken Sie aktiv an Changemanagement-Maßnahmen mit und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um agile Strukturen, Prozesse und Routinen nachhaltig zu gestalten.
SO starten Sie bei uns durch:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL)
- Berufserfahrung als Agile Coach oder Scrum Master mit entsprechenden Zertifizierungen und Praxis in der Hochskalierung agiler Vorgehens- und Organisationsmodelle
- Experten-Kenntnisse in SAFe, Scrum of Scrums, Spotify-Modell, Kanban, Design Sprint, Lean Startup und/oder DevOps bzw. ähnlichen Vorgehens- und Organisationsmodellen
- Anwendungspraxis in Tools wie z. B. Jira und Confluence und deren Scriptsprachen/Seitenquellcode sowie in Moderationstechniken und Change-Methoden
- Gute Einblicke in die Softwareentwicklung und in komplexe IT-Systeme wie etwa Java-Applikationen
- Eine dialog-, konflikt- und urteilsfähige Persönlichkeit mit digitalen Fähigkeiten, die ihre Mission mit viel Innovations- und Veränderungskompetenz vorantreibt
SO viel ist für Sie unter anderem drin:
- Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
- Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
- Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- (Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
- Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden? Das sehen wir genauso - und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular - wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.
Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter: -1172.
Hier sind Sie schnell im Bilde: SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Service Office Wettinerstraße 7 65189 Wiesbaden
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter.
Senior Agile Expert:in (m/w/d) (Agile Coach) - Inklusiver Job Arbeitgeber: SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
Kontaktperson:
SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Expert:in (m/w/d) (Agile Coach) - Inklusiver Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeige, dass du die agile Denkweise lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Agilität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du agile Methoden erfolgreich implementiert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Expert:in (m/w/d) (Agile Coach) - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Nutze unser Online-Formular!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell im Auswahlprozess bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen der Agilität vertraut, insbesondere mit den Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Scrum, Kanban und SAFe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du teilen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Teams unterstützt und Transformationen begleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder wie SOKA-BAU Agilität in der Organisation fördert.
✨Sei authentisch und offen
Agilität lebt von Offenheit und Transparenz. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Zeige deine Leidenschaft für Agilität und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.