Senior Business Analyst:in (m/w/d) Risikomanagement

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Ihr Weg führt Sie in unsere Organisationseinheit Finanzen und Risiko / Risikomanagement. Hier stellen wir sicher, dass die Leistungen der Sozialkasse der Bauwirtschaft langfristig gesichert und wirtschaftlich solide erbracht werden. Wir sorgen dafür, dass jede Form von Risiken frühzeitig erkannt, bewertet und gesteuert wird – und unterstützen so die Gesamtsteuerung der Organisation.

Klingt nach einem spannenden Umfeld? Dann verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise baldmöglichst am Standort Wiesbaden.

• Analyse & Risikobewertung: Sie analysieren, bewerten und bereiten fachliche Anforderungen im Risikomanagement strukturiert auf und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen fachlicher Anwendung und technischer Weiterentwicklung unseres bestandsführenden Systems für Kapitalanlagen.
• Investmentprüfung & Interessenvertretung: Mit ausgeprägtem Risikoverständnis prüfen Sie neue und bestehende Investitionen – insbesondere illiquide Kapitalanlagen – unter Risikogesichtspunkten. Im Investment-Prozess vertreten Sie eigenständig die Interessen des Risikomanagements.
• Regulatorik & Methodik: Selbstständig setzen Sie regulatorische Anforderungen an Pensionskassen (z. B. aus MaGo für EbAV und relevanten Kapitalanlage-Rundschreiben) in finanzmathematische Methoden und betriebswirtschaftliche Konzepte um. Dabei entwickeln Sie tragfähige Ansätze zur Marktrisikosteuerung und Kapitalanlagensteuerung unter Einsatz moderner Softwarelösungen.
• Fachkonzeption & Weiterentwicklung: Sie verantworten die fachliche Konzeption von Produktanforderungen und begleiten deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der technischen Entwicklung.
• Zusammenarbeit & Support: Als kompetente Ansprechperson für das Asset Management sowie für Ihre Kolleg:innen im Risikomanagement treiben Sie die gemeinsame Weiterentwicklung neuer Funktionen voran. Darüber hinaus übernehmen Sie den fachlichen und technischen Support für das Asset Management als zentralen Kunden und unterstützen bei der Erstellung sowie Durchführung fachlicher Tests.
• Implementierungsberatung: Sie begleiten die Bereiche Asset Management und Finanzen und Risikomanagement bei der Implementierung neuer Softwarelösungen und sorgen für eine praxisnahe, effiziente Integration in bestehende Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften und einige (3+) Jahre Berufserfahrung im Finanzumfeld.
• Alternativ: abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung und mehrjährige (5+) Erfahrung im Finanzumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzmathematik sowie in der Anwendung von Moderations- & Präsentationstechniken sowie Projektmanagementmethoden.
• Praxisbewährtes IT-Know-how mit Routine in einer Investmentmanagement-Software (möglichst SimCorp Dimension) und weiteren Fachsystemen sowie im Programmieren (objektorientierte Sprachen, Datenbanken).
• Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte Persönlichkeit mit agilem/digitalem Mindset, Innovationskompetenz und gutem Dialog- und Konfliktmanagement, die sicher kommuniziert und nichts so schnell aus der Ruhe bringt.

• Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita (am Standort Wiesbaden).
• Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen.
• Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter.
• Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen.