Senior Business Analyst:in SAP FS-CD (m/w/d)

Einleitung Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Haben Sie Lust, unseren digitalen Rahmen aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Finanzen und Risiko, in dem wir gemeinsam dafür sorgen, dass die Zahlen stimmen – vom Rechnungswesen über das Controlling bis hin zum Risikomanagement.

Aufgaben:

• SAP FS-CD im Themenbereich Kontodienste ganzheitlich customizen und zielgerichtet weiterentwickeln.
• Priorisierung: Sie nehmen die fachlichen Anforderungen der User an das SAP-Modul iterativ auf und prüfen sie auf Wirtschaftlichkeit und Relevanz.
• Aufbereitung: Auf dieser Basis kreieren Sie entsprechende User Stories und Lösungskonzepte (Prozess- und Datenmodelle / BPMN) für das Entwicklungsteam.
• Implementierung: Sie unterstützen im Testing (Backlog Refinement) und gehen Fehlermeldungen auf den Grund.
• Abstimmung: Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und beteiligten Fachbereichen tragen Sie eigenständig zu optimalen Ergebnissen bei.

Profil:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder IT bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufspraxis.
• Mehrjährige Erfahrung mit fachlichen bzw. informationstechnischen Prozess- und Organisationsthemen, idealerweise im Bereich Zahlungsverkehr (In-/Exkasso) und betrieblicher Altersvorsorge sowie in der Prozess- und Businessanalyse.
• Know-how rund um klassische und agile Projektmethoden (Scrum, Kanban) sowie Moderations- und Präsentationstechniken.
• Sicherer Umgang mit SAP FS-CD (z.B. Mahnverfahren, Archivierung), Jira, Confluence.
• Kenntnisse in objektorientierter Programmiersprache (z.B. Java).
• Überzeugende und konzeptionsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist, guter Selbstorganisation und der Motivation, Entscheidungen zu treffen.

Wir bieten:

• Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita (am Standort Wiesbaden).
• Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen.
• Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter.
• Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen.

Weitere Informationen: SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden? Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern telefonisch unter: 0611 707-1172.

Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u.a.). Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.