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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Test- und Release-Management-Prozesse in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: SOKA-BAU sichert faire Arbeitsbedingungen für 1,8 Mio. Menschen in der Bauwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauwirtschaft und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Test- und Releasemanagement sowie Kenntnisse in bAV sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite am Standort Rüsselsheim und werde Teil einer stabilen, zukunftsorientierten Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.
Sie haben bereits Erfahrungen im Test- und Releasemanagement, bewegen sich routiniert in einem agilen Umfeld und punkten mit einem beruflichen bAV-Hintergrund? Dann freut sich die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes (ZVK) baldmöglichst auf Ihre Fähigkeiten am Standort Rüsselsheim.
Senior Test und Release Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: SOKA-BAU Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG
Kontaktperson:
SOKA-BAU Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Test und Release Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei SOKA-BAU arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Test- und Releasemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, die du in die digitale Transformation bei SOKA-BAU einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für das Test- und Releasemanagement sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bauwirtschaft und die Bedeutung von fairen Arbeitsbedingungen. Mache deutlich, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, die Mission von SOKA-BAU zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Test und Release Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SOKA-BAU und deren Rolle in der Bauwirtschaft. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Test- und Releasemanagement sowie deine Kenntnisse in agilen Umgebungen hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine beruflichen Hintergründe und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOKA-BAU Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SOKA-BAU. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung der Arbeitswelt im Bauwesen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Test- und Releasemanagement. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in agilen Umgebungen und dein Wissen über bAV verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem offenen und fairen Miteinander entscheidend sind.
