Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und vielfältigen Team.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeitendenaktivitäten für Umwelt- und Sozialprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, ABAP und JAVA Script sowie ein agiles Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe: Sie arbeiten selbstständig, behalten den Überblick und sorgen jederzeit für einen reibungslosen Ablauf.
SO starten Sie bei uns durch:
- Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige (3+) IT-Berufserfahrung
- Alternativ: Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau oder Fachinformatiker:in bzw. einem vergleichbaren Beruf mit langjähriger (5+) IT-Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse der SAP-Module von SAP HCM und SuccessFactors sowie in der Entwicklung von Standard- und Individuallösungen für SAP HCM mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Geübt in der Programmierung mit ABAP und JAVA Script sowie im Umgang mit Eclipse ADT, GitHub und weiteren Entwicklungswerkzeugen
- Eine lösungsorientierte, proaktive und resiliente Persönlichkeit mit agilem Mindset, gutem Dialog- und Konfliktmanagement, unternehmerischem Handeln sowie Interesse an Kooperation und gemeinsamen Innovationen
SO viel ist für Sie unter anderem drin:
- Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
- Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
- Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
- Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
- Teamwork – mit einem motivierten, vielfältigen und echten Wohlfühl-Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und vom ersten Tag an in alle Aktivitäten einbindet
(Senior) Consultant / Developer – SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Soka-bau
Unser Unternehmen bietet Ihnen als (Senior) Consultant / Developer im Bereich SAP HCM & SuccessFactors eine hervorragende Arbeitsumgebung in Wiesbaden, die durch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem engagieren wir uns aktiv für soziale Projekte und den Erhalt der Biodiversität, was Ihre Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant / Developer – SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Soka-bau bewerben
Viele Unternehmen, wie Soka-bau, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant / Developer – SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Soka-bau und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant / Developer – SAP HCM & SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soka-bau vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Soka-bau an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
