Solution Engineer Infrastruktur & Cloud (m/w/d)

SO bringen Sie sich ein

• Betriebsbereitschaft & Administration: In Ihrer Rolle gewährleisten Sie die stabile Betriebsbereitschaft aller verantworteten Systeme und administrieren Serverbetriebssysteme wie Red Hat und Ubuntu.
• Kubernetes & Containerplattformen: Zuverlässig betreuen und entwickeln Sie die bestehende Kubernetes-Umgebung (SUSE Rancher) weiter und optimieren Containerlösungen.
• Storage & Backup: Sie administrieren die eingesetzten Storagesysteme (NetApp) und implementieren geeignete Backup-Lösungen zur Sicherung der Datenintegrität.
• Softwarebewertung & Beratung: Engagiert beraten Sie bei der Auswahl, beim Testing und bei der Bewertung neuer Standard-Softwareprodukte, insbesondere für Cloud- und Containerplattformen.
• Wartung & Aktualisierung: Sie stellen die Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Aktualisierungsaufgaben sicher, um die Systemsicherheit und -verfügbarkeit zu gewährleisten.
• Compliance & Qualitätssicherung: Sie überwachen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und setzen Maßnahmen zur Sicherstellung von Compliance und nachhaltiger Systemqualität um.

SO starten Sie bei uns durch

• Qualifikation: Entweder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und einige (3+) Jahre Berufserfahrung in der Netzwerkadministration bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung, etwa zum/zur Informatikkaufmann/kauffrau oder Fachinformatiker/in mit mehrjährigem (5+) Administrationshintergrund.
• Erfahrung: in der technischen Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten.
• Grundkenntnisse: in Scripting (Ansible und Shell).
• Sichere Anwendung: von Moderations- und Präsentationstechniken sowie von klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden.
• Eine unternehmerisch und proaktiv handelnde, resiliente Persönlichkeit: mit gutem Dialog- und Konfliktmanagement, die mündlich wie schriftlich sicher kommuniziert, auch in gutem Englisch.

SO viel ist für Sie unter anderem drin

• Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Sabbatical, Betriebs-Kita (am Standort Wiesbaden).
• Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen.
• Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter.
• Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen.