Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Start-up mit dynamischem Team und einer Vision für personalisiertes Lernen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und echte Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied in Klassenzimmern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Berlin (hybrid, ≥3 Tage im Büro) | Englisch oder Deutsch | EXIST-gefördert, innerhalb von 3 Monaten aufgestockt
Wir sind ein dreiköpfiges Gründerteam, das unseren ersten Ingenieur einstellt. Dies ist eine Full-Stack / KI-Rolle mit einem echten Weg zum Gründungsingenieur - wenn wir gut zusammen wachsen, steigst du auf, erhältst Gründungsingenieur-Eigenkapital und den Titel, der dazu gehört.
Was wir bauen
Sokra ist die adaptive Lernplattform für Schulen in der DACH-Region - und bald darüber hinaus. Wir erstellen lehrplanorientierte, multimodale Lernpfade, damit Schüler in ihrem eigenen Tempo vorankommen und selbst entscheiden können, wie sie ihr Ziel erreichen. Während die Wissensvermittlung personalisiert wird, können Lehrer den Teil des Jobs zurückgewinnen, den nur sie erledigen können: den Raum lesen, erkennen, wer Hilfe benötigt, und jedem Schüler echte Aufmerksamkeit schenken.
Was du tun wirst
- Eigentum an Funktionen von Ende zu Ende: Next.js / TypeScript-Frontend, Python-Backend, LLM-Pipelines
- Aufbau und Absicherung unserer RAG + Wissensgraph-Pipeline: Eingabe, Chunking, Abruf, Bewertungen
- Versand von latenzarmen Streaming, Sicherheitsvorkehrungen und sanfter Degradation, die in einem echten Klassenzimmer bestehen bleiben
- Aufbau der mehrmandantenfähigen, DSGVO-konformen Grundlage, der Schulen vertrauen
- Einrichtung der Infrastruktur für schnelles Iterieren: Versionsverwaltung für Eingaben, Feature-Flags, A/B-Tests, KI-Qualitätssicherung
- Teilnahme an Nutzerforschung, dein Code trifft noch in derselben Woche auf ein Klassenzimmer, iteriere
Wer du bist
- Starker Full-Stack-Ingenieur mit Geschmack. Du hinterlässt Systeme besser, als du sie gefunden hast.
- Zero-to-One-Bauer. Du bist am besten in Unklarheit, mit scharfem Produktverständnis und einem Auge fürs Detail.
- Komfortabel mit LLM-Systemen in der Produktion: RAG, Streaming, Bewertungen, Kontextmanagement.
- Gründermentalität: Du siehst, was benötigt wird, schlägst einen Plan vor und setzt ihn um.
- Hohe Standards, wenig Ego. Du widersprichst aus Überzeugung, verpflichtest dich schnell und Demut ist ein Merkmal.
- Klare Kommunikation - schriftlich und mündlich.
- Du wusstest, wie man programmiert, bevor du Cursor verwendet hast - und du hast gelernt, KI zu nutzen, um deine Leistung zu vervielfachen.
- Bonus: DSGVO-bewusste Ingenieurskunst, Echtzeitsysteme in großem Maßstab, DevOps/IaC, starke Testinstinkte.
Wie Erfolg aussieht
- 3 Monate: Kernplattform stabil für Pilot-Schulen, schnelle/sichere Tutor-Interaktionen, wöchentlicher Versandrhythmus.
- 6 Monate: Piloten beschreiben Sokra als schnell und zuverlässig; mindestens ein Kernsystem wurde aufgrund realer Nutzung umgebaut; Iterationsinfrastruktur ist vorhanden.
- 12 Monate: 50+ gleichzeitige Klassenzimmer unterstützt, starke Testabdeckung dort, wo es wichtig ist, du hast eine Fachspezialität entwickelt, die zu einem Wettbewerbsvorteil wird.
Die ehrliche Ansprache zur Vergütung
Wir sind derzeit stipendienfinanziert. Das bedeutet, dass wir jetzt den EXIST-Überstundensatz anbieten können - kein Mark Gehalt. Wir teilen die genaue Zahl in unserem ersten Gespräch.
Im Gegenzug:
- Definierter Gehaltsanstieg bei Abschluss unserer Runde (innerhalb von ~3 Monaten) - schriftlich in deinem Angebot.
- Ein offener Weg nach vorne zum 6-Monats-Marke.
Drei Möglichkeiten
- Starke gegenseitige Passform auf Gründungsingenieurebene - du wirst unser Gründungsingenieur mit echtem Eigenkapital, rückwirkend ab deinem Startdatum.
- Gute Passform, aber nicht auf Gründungsingenieurebene - kein Eigenkapital, aber ein bedeutendes marktgerechtes Gehalt und ein klarer Platz im Team.
- Nicht die richtige Passform - wir trennen uns sauber am Ende des EXIST-Stipendiums, keine Überraschungen.
Ein Platz am Tisch von Tag eins und Entscheidungen, die übereinstimmen.
Drei von uns heute: Julius (CEO - GTM, Fundraising, Einstellung), Fabian (CTO - Hauptingenieur), Maxim (CPO - Produkt, Lehrer). Ansässig in Berlin. Wir bewegen uns schnell, halten Meetings minimal, schreiben Dinge auf und mögen uns gegenseitig. Wir treffen uns oft.
Berlin-basiert, hybrid (≥3 Tage im Büro). Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Vollständig remote (Deutschland / EU-Zeitzonen) nur für außergewöhnliche Kandidaten und nicht in den ersten 6 Monaten. Arbeitssprache Englisch oder Deutsch.
2-3 Runden: Einführung - technische Vertiefung - Arbeitssitzung mit dem Team. Entscheidung innerhalb von 1-2 Wochen nach dem Einführungsgespräch.
Wie man sich bewirbt
Klicke auf die "Jetzt bewerben"-Schaltfläche in dieser LinkedIn-Anzeige. Es öffnet sich unser vollständiges Stellenangebot auf Notion, wo du dich offiziell bewerben kannst, indem du uns dein GitHub, deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen darüber sendest, warum diese Rolle. Wir antworten jedem Bewerber innerhalb weniger Tage.
Sokra begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen und Hintergründe, einschließlich FLINT-Personen, Menschen mit Migrationshintergrund und BIPOC.
Software/AI Engineer (Full-Stack) Arbeitgeber: Sokra
Sokra ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Berlin, das eine adaptive Lernplattform für Schulen im DACH-Raum entwickelt. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du als erster Software/AI Engineer die Möglichkeit hast, maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und dich persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Karrierepfad zur Gründungskraft und der Chance auf echte Beteiligung, sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, ist Sokra der ideale Ort für kreative Köpfe, die in einem agilen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software/AI Engineer (Full-Stack) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns sind. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Sokra, unsere Produkte und die Herausforderungen, die wir angehen. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision teilst, die wir für die Zukunft des Lernens haben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software/AI Engineer (Full-Stack) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du uns deine Bewerbung schickst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!:Erzähl uns in ein paar Sätzen, warum genau diese Rolle bei Sokra für dich spannend ist. Was reizt dich an der Idee, adaptive Lernplattformen zu entwickeln? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung rüberkommen!
Zeig deine Skills!:Vergiss nicht, deinen GitHub-Link beizufügen! Wir wollen sehen, was du drauf hast. Zeig uns deine Projekte und wie du deine technischen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in dein Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Klicke auf den "Apply now" Button in der LinkedIn-Anzeige und folge dem Link zu unserem Notion-Jobposting. Dort findest du das offizielle Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sokra vorbereitet
✨Verstehe die Vision von Sokra
Mach dich mit der Mission und den Werten von Sokra vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Software/AI Engineer zur Entwicklung der adaptiven Lernplattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schulen und Schüler verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in Full-Stack-Entwicklung und AI zeigen. Denk an Projekte, bei denen du LLM-Systeme oder DSGVO-konforme Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deinen Gründergeist
Sokra sucht nach jemandem mit einem Gründergeist. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du das Produkt weiterentwickeln würdest. Sei proaktiv und zeige, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Lösungen zu finden, wenn Herausforderungen auftreten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise mit Teammitgliedern sprichst, die nicht aus dem technischen Bereich kommen. Gute Kommunikation wird dir helfen, deine Ideen effektiv zu vermitteln und Missverständnisse zu vermeiden.
