Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und optimiere die Markenpräsenz in verschiedenen Märkten.
- Unternehmen: Sol de Janeiro, eine preisgekrönte Beauty-Marke mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles hybrides Arbeitsumfeld und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Beauty-Branche.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Geschichte
Gegründet im Jahr 2015, ist Sol de Janeiro eine weltweit anerkannte, preisgekrönte Beauty-Marke, die sich von den Schönheitsritualen, der Wärme und dem Geist Brasiliens inspirieren lässt. Sol de Janeiro bietet ein sinnliches Erlebnis, das von multigenerationalen Verbrauchern weltweit geliebt wird, mit klinisch nachgewiesenen Ergebnissen, transformierenden Texturen und transportierenden Düften. Mit Hauptsitz in New York und als digital native Marke gestartet, haben wir uns global mit Teams in Paris, London und Deutschland erweitert. Unser Engagement für Exzellenz hat uns hochkarätige Auszeichnungen eingebracht, darunter die Nominierung als eines der TIME100's 2024 Most Influential Companies, Fast Company’s 2024 World's Most Innovative Companies und WWD Beauty Inc’s Power Brands of 2024, was unsere Führungsposition in der Beauty-Branche und unseren herausragenden Arbeitsplatz unterstreicht.
Was Sie tun werden
Da Sol de Janeiro schnell wächst und expandiert, suchen wir einen Sales & Marketing Coordinator, CEE & CH, um die Leistung der Einzelhändler zu verbessern, den Marktanteil über verschiedene Kanäle zu erweitern und die Beziehungen zu unseren Handelspartnern zu stärken. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Umsetzung von Geschäftsstrategien, koordinieren Marketinginitiativen und stellen sicher, dass diese mit den Marken-Zielen übereinstimmen. Ihre Rolle umfasst das Sammeln und Analysieren von Leistungsdaten, um die Sichtbarkeit der Marke und die Marktpositionierung zu optimieren. Die Position beinhaltet internationale Zusammenarbeit und die Überwachung wichtiger Märkte, einschließlich DACH, NL, PL und CEE. Diese Rolle berichtet an den Key Account Manager DACH, NL, PL & CEE.
Was Sie bearbeiten werden
- Vertriebssupport & Einzelhandelsmanagement: Unterstützung der Key Account Manager bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien und Erreichung von Verkaufszielen; Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Jahrestreffen sowie Vorbereitung von Präsentationen für wichtige Konten.
- Vertriebsberichterstattung & Analyse: Erstellung und Aktualisierung regelmäßiger Verkaufsberichte und Leistungsanalysen in allen Märkten; Durchführung von ROI-Analysen zu kommerziellen Aktivitäten und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für die Key Account Manager; Analyse der Verkaufsleistung nach Einzelhändler, Kanal und SKU zur Identifizierung von Risiken und Chancen; Bereitstellung von Ad-hoc-Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen; Unterstützung des Prognoseprozesses mit Datenvorbereitung, Plausibilitätsprüfungen und Verfolgung im Vergleich zum Plan.
- Listings & Sortimentsmanagement: Koordination von NPD-Listings mit Handelspartnern, Sicherstellung rechtzeitiger und vollständiger Einreichungen; Verwaltung von Preisaktualisierungen in den Systemen der Einzelhändler und internen Tools; Pflege von Produktstammdaten und Sicherstellung der Konsistenz über alle Plattformen der Handelspartner; Kommunikation von Planogramm-Updates an Handelspartner und interne Stakeholder; Koordination von Produktseiten-Asset-Updates für ECOM, um die korrekte Produktdarstellung und Markenbotschaft auf den digitalen Plattformen der Handelspartner sicherzustellen.
- Personal & Schulungen: Auswahl und Briefing von Promotern für Verkaufsaktivitäten im Geschäft; Koordination von Schulungsmaterialien und Sicherstellung der rechtzeitigen Verteilung an die Außendienstteams und Handelspartner; Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für das Personal an Beauty-Countern in wichtigen Geschäften; Verfolgung der Personalperformance und Sammlung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausführung im Geschäft.
Must Haves
- 2-5 Jahre relevante Erfahrung in kommerziellen oder vertriebsunterstützenden Rollen, vorzugsweise im Einzelhandel/Kosmetik/Luxusgüter.
- Universitätsabschluss mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Management oder Marketing.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch erforderlich).
- Starke analytische Fähigkeiten mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen.
- Erfahrung im Umgang mit Verkaufsdaten und Berichterstattungssystemen der Einzelhändler ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem multikulturellen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnis und Affinität zu Einzelhandel, Digital und Geschäft.
- Ein starkes Verständnis des breiteren EU-Marktes ist von Vorteil.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu setzen.
- Fähigkeit, Empfehlungen prägnant und überzeugend an interne und externe Stakeholder zu kommunizieren.
- Bereitschaft, einen hybriden Arbeitszeitplan (Remote + 2-3 Tage pro Woche in unserem Büro in Deutschland) zu akzeptieren.
- Diese Rolle erfordert gelegentliche Reisen, um wichtige Einzelhändler zu besuchen und Marktaktivitäten zu unterstützen.
Warum Sol de Janeiro?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm für Vollzeitmitarbeiter.
- Flexibles hybrides Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Wachstum.
- Inklusive Kultur, die unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und Individualität feiert.
- Die Chance, Teil einer schnell wachsenden, preisgekrönten globalen Beauty-Marke zu sein.
Sol de Janeiro setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Coordinator, Sales – DACH, NL, PL, CEE Arbeitgeber: Sol de Janeiro
Sol de Janeiro ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld bietet, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt vielfältige Perspektiven und feiert Individualität, während wir als schnell wachsendes, preisgekröntes globales Beauty-Label die Möglichkeit bieten, Teil einer inspirierenden Reise zu sein. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internationalen Kooperationen in einem dynamischen Marktumfeld ist Sol de Janeiro der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Beauty anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinator, Sales – DACH, NL, PL, CEE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Beauty-Branche! Teile auf Social Media, was dich an der Branche begeistert und warum du Teil von Sol de Janeiro sein möchtest. Authentizität zieht die Aufmerksamkeit auf sich und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator, Sales – DACH, NL, PL, CEE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen im Verkaufs- oder Marketingbereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das zu unserer Vision passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sol de Janeiro vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Sol de Janeiro vertraut. Zeige im Interview, dass du die brasilianische Kultur und die Schönheitsrituale verstehst, die die Produkte inspirieren. Das hilft dir, eine Verbindung zur Marke herzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsdaten analysiert hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.