(Senior) Vice President (m/f/d) Markets Solutions - Complex in Feldatal, Frankfurt am Main

Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat sich die Solactive AG zu einem der weltweit wichtigsten und am schnellsten wachsenden Indexanbieter entwickelt. Von unserem Hauptsitz in Frankfurt aus unterstützen wir globale Anlageprodukte über ETFs, strukturierte Produkte und Mandate. Unser Ruf basiert auf Innovation, Geschwindigkeit, Flexibilität und starken Partnerschaften.

Jobübersicht

Sind Sie an Finanzmärkten und der Berechnung von Indizes für verschiedene Anlageklassen interessiert? Haben Sie eine Leidenschaft für Finanzmarktdaten? Genießen Sie es gleichzeitig, Automatisierung und Problemlösungen in einem technischen Kontext voranzutreiben? Dann passen Sie sehr wahrscheinlich gut in unser Team!

Ihre Aufgaben

• Change Management und Geschäftsentwicklung: Vorantreiben von Teaminitiativen und bereichsübergreifenden Projekten zur Verbesserung der Effizienz des Teams, der Kundenzufriedenheit und des Unternehmenswachstums. Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren, Chancen zur Geschäftserweiterung identifizieren und als primärer Ansprechpartner für Kundeneskalationen agieren. Überwachung operativer Prozesse und Anpassung von Arbeitsabläufen als Reaktion auf sich entwickelnde Kundenerwartungen und technische Entwicklungen.
• Indexoperationen und -entwicklung: Bereitstellung zeitnaher Expertenhilfe zur Behebung von Anfragen führender internationaler Finanzinstitute, Identifizierung quantitativer und technischer Probleme, Diagnose von Ursachen, Fehlersuche und Eskalation von Problemen nach Bedarf. Sicherstellung der fehlerfreien Ausführung von Tausenden quantitativer und bereichsübergreifender Indexierungsstrategien, einschließlich Aktien, festverzinslicher Wertpapiere, ETFs, Fonds, Derivate, Rohstoffe, Währungen, Zinssätze, Alternativen und Multi-Asset-Indizes. Entwicklung und Einführung neuer Indizes für den Bereich strukturierte Produkte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und dem Vertriebsteam.
• Programmierung und Datenmanagement: Entwicklung neuer, effizienter und robuster Prozesse innerhalb des Teams sowie in Zusammenarbeit mit anderen Teams (z.B. Datenteam oder Indexentwicklungsteam). Nutzung von Python, SQL und verschiedenen APIs zur Automatisierung und Verbesserung des Datenmanagements sowie der Entwicklungs-, Betriebs- und Reporting-Workflows. Schnittstelle zu Verwahrstellen, Datenanbietern und Aggregatoren wie Factset, Refinitiv, Bloomberg, IHS Markit, Ultumus zur Unterstützung unserer Aktivitäten.

Ihr Profil

• Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik, IT/Wirtschaftsinformatik/Ingenieurwesen mit Interesse an Kapitalmärkten oder anderen relevanten Bereichen.
• Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung im Indexgeschäft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Indexierung oder in anwendbaren Positionen auf den Finanzmärkten.
• Relevante Berufserfahrung, Praktikum oder Kenntnisse in Investmentfonds, Portfoliomanagement, ETFs oder Indexierung sind von Vorteil.
• Programmierkenntnisse in Python und SQL.
• Hochmotiviert, selbstständig zu arbeiten und präzise auf Details zu achten.
• Interkulturelle Kompetenz und Teamgeist.
• Vorhandene Arbeitserlaubnis oder PR-Karte.

Unser Angebot

• Globales Team: Werden Sie Teil der Solactive-Familie, eines motivierten Teams mit internationalem Umfeld.
• Moderne Kultur: Genießen Sie unsere moderne, flache Hierarchie und die startup-ähnliche Kultur.
• Verantwortung & Verbindungen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und bauen Sie Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf.
• Sonderleistungen: Regelmäßige Mitarbeiterfeiern, Zugang zu Corporate Benefits, modernes Büro und kostenlose Getränke.

Ihre Bewerbung

Interessiert? Verpassen Sie nicht Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button auf unserer Website klicken und das Bewerbungsformular ausfüllen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie auch Ihren Lebenslauf hochladen; ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Ihr Ansprechpartner ist Roopali Sahoo (careers@solactive.com). Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte: Website

Hinweis an alle Personalvermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe/Kandidatenprofile an einen Solactive-Mitarbeiter an irgendeinem Standort weiter. Alle Anfragen zur Zusammenarbeit müssen direkt an die Personalabteilung gerichtet werden. Alle Kosten, die mit unaufgeforderten Lebensläufen/Kandidatenprofilen verbunden sind, werden von Solactive nicht übernommen.

Auswahlprozess

• Screening-Gespräch: Die Screening-/Einführungsrunde konzentriert sich auf die Bewertung der grundlegenden Qualifikationen eines Kandidaten und darauf, ob er gut zur Rolle und zum Unternehmen passt.
• Teammeeting: Die Teamrunde konzentriert sich auf das Fachwissen und die Fähigkeiten des Kandidaten. Der Interviewer wird Fragen stellen, die spezifisch für den Job und die vorherige Erfahrung des Kandidaten sind. Der Kandidat wird aufgefordert, spezifische Beispiele zu geben, um sein Fachwissen zu demonstrieren.
• Aufgabenrunde: Diese optionale Runde, die hauptsächlich auf technische Rollen wie Entwickler abzielt, soll ungeeignete Kandidaten anhand ihrer Programmierfähigkeiten herausfiltern. Im Rahmen der optionalen Aufgabenrunde erhält der Kandidat eine Hausaufgabe, die er innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens lösen und dem Einstellungsteam zur Bewertung zurücksenden muss.
• HR-Managementrunde: Die Managementrunde ist die Gelegenheit für den Kandidaten, Qualifikationen und Motivation für die Rolle aus strategischer Sicht zu zeigen. Darüber hinaus ist es eine Gelegenheit für den Kandidaten, mehr über die Unternehmenskultur und Vision zu erfahren.

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