HR Intern (f/m/d) October 2025

HR Intern (f/m/d) October 2025

Frankfurt am Main Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei allen Aufgaben von der Einstellung bis zur Entlassung.
  • Unternehmen: Solactive AG ist ein führender Anbieter von maßgeschneiderten Indizes in Frankfurt am Main.
  • Vorteile: Erlebe eine moderne Start-up-Kultur, regelmäßige Feedback-Sitzungen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Praktikum für 5-6 Monate ab Oktober, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studierende in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem mit Interesse an HR sind willkommen.
Company Description Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape. Job Overview Are you looking for new challenges and you love HR work from A-Z? Do you enjoy communicating with employees and applicants from all over the world while supporting your colleagues in various HR matters? At the same time, do you value teamwork and enjoy taking over responsibility? And are you looking for an internship of 5-6 months? Then we should definitely get to know each other! Right from the start you will be involved in the day-to-day business through our HR Business Partners, as well as working on projects and thereby gain deep insights into responsibilities of an HR team. We are looking forward to your participation and ideas! Your Tasks Supporting in HR operational and organizational tasks along the employee lifecycle ranging from on- to offboarding Updating and maintaining employee and applicant data in our HR management tool Personio Being responsible for the applicant management, e.g. corresponding with applicants, scheduling and coordinating interviews Supporting payroll process Contributing to further development of our processes Assisting in various HR projects Assisting with our employer branding (i.e. Instagram and Career fairs) Your Profile Enrolled as a student, preferably in Business Administration, Economics, (business) Psychology, Social Sciences or similar High interest in the field of HR, first practical experience desired Experienced in MS Office Structured, detail-oriented, and independent way of working Motivation to familiarize yourself with new topics Innovative mindset and hands-on approach Solution-oriented working style Reliability and discretion Team player with intercultural competence and strong communication skills Fluency in spoken and written English (German is advantageous) Available for ideally 6 months starting in October Our Offer Benefit from our \"Solactive Internship Standards” (e.g. regular feedback sessions, own projects, support of a mentor in your department) Participate in regular student events (e.g. our bi-weekly Students@Solactive) to meet fellow interns and working students Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy Seize the opportunity to develop personally and take over responsibility Receive numerous benefits (e.g. gym, regular staff parties, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits) and a monthly remuneration for your internship

HR Intern (f/m/d) October 2025 Arbeitgeber: Solactive AG

Solactive AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung profitieren Praktikanten von regelmäßigen Feedback-Sitzungen, eigenen Projekten und der Unterstützung durch Mentoren. Die moderne Start-up-Kultur, flache Hierarchien und zahlreiche Benefits wie Fitnessstudio-Zugang und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen machen Solactive zu einem attraktiven Ort für alle, die im HR-Bereich tätig werden möchten.

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Kontaktdaten:

Solactive AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Intern (f/m/d) October 2025 erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Solactive herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Solactive. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Überlege dir auch, welche Fragen du an die HR-Abteilung stellen möchtest.

Tip Nummer 4

Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie Solactive seine HR-Prozesse verbessern könnte, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung, was in einem HR-Umfeld sehr geschätzt wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Intern (f/m/d) October 2025 mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Detailorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Diskretion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über Solactive AG und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die HR-Praktikumsstelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an HR-Themen.

Motivationsschreiben optional nutzen:Obwohl ein Motivationsschreiben nicht zwingend erforderlich ist, kann es hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Nutze es, um spezifische Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu nennen.

Frühzeitige Bewerbung:Reiche deine Bewerbung so früh wie möglich ein, um sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen rechtzeitig bereit hast. Achte darauf, dass dein CV das frühestmögliche Startdatum und die gewünschte Dauer des Praktikums enthält.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solactive AG vorbereitet

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da du dich für ein Praktikum im HR-Bereich bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterkommunikation und den verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt der HR-Arbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast oder wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Stelle sicher, dass du die Mission, Vision und Werte von Solactive AG kennst. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.