Head of Data Platform (m/f/d) in Frankfurt am Main

Seit seiner Gründung im Jahr 2007 in der Finanzstadt Frankfurt am Main hat sich die Solactive AG zu einem der wichtigsten Akteure im Bereich der Indizes entwickelt. Der deutsche Multi-Asset-Indexanbieter konzentriert sich auf maßgeschneiderte Indizes und bietet seinen Kunden einen schnelleren Service mit größerer Flexibilität zu angemessenen Kosten. Die Solactive AG und ihre Tochtergesellschaften gehören zu den am schnellsten wachsenden Indexanbietern der letzten Jahre und unterstützen führende Investmentbanken und Vermögensverwalter weltweit. Wir haben globale Anerkennung für unsere Rolle in der Exchange Traded Fund (ETF)-Branche erlangt, wo wir zu den besten Anbietern weltweit für zugrunde liegende Indizes zählen. Wir zeichnen uns auch in verschiedenen Bereichen wie strukturierten Produkten und Anlagemandaten aus, was die breite Palette unserer Fähigkeiten zeigt. Der Einfluss und Wert, den wir auf den Markt bringen, ist spürbar, ebenso wie der Ruf, den wir stolz aufgebaut haben, indem wir unseren Kunden nahe sind und die Solactive AG als vertrauenswürdigen und zuverlässigen Partner in der sich ständig weiterentwickelnden globalen Finanzlandschaft festigen.

Bei Solactive treibt Daten alles an, was wir tun. Wir suchen einen Director, Data Platform, der die Architektur und den Betrieb unseres internen Daten-Hubs leitet und sicherstellt, dass saubere, zuverlässige und zeitnahe Marktdaten unsere Teams erreichen. Wenn Sie gerne skalierbare, hochwirksame Datenplattformen aufbauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Ihre Aufgaben:

• Marktdaten und Kundenanforderungen in Plattformfähigkeiten übersetzen und technische Lösungen mit Geschäfts- und Produktzielen in Einklang bringen.
• Die Vision der Datenplattform definieren und umsetzen, indem eine skalierbare, zuverlässige und kosteneffektive Infrastruktur aufgebaut und betrieben wird, die die Indexkonstruktion, Analytik und Kundenlieferung unterstützt.
• Ein leistungsstarkes Team von ca. 30 Dateningenieuren und Betriebsprofis leiten und entwickeln, eine Kultur des Vertrauens, der Verantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung fördern.
• End-to-End-Datenoperationen von der Aufnahme und Normalisierung von Hunderten externen Marktdatenquellen bis zur zuverlässigen internen Verteilung überwachen.
• Datenarchitektur und Governance-Rahmen gestalten, um Datenqualität, Herkunft, Compliance und operative Exzellenz sicherzustellen.
• Strategische Ausrichtung und Ausführung über Ingenieur-, Produkt- und Betriebsteams hinweg vorantreiben, um gemeinsame Geschäftsergebnisse zu liefern.
• Innovation und systemisches Denken fördern, indem interne und externe Lösungen oder Dienstleistungen bewertet werden, um sicherzustellen, dass die Plattform mit neuen Technologien, Datenquellen und Geschäftsbedürfnissen weiterentwickelt wird.
• Vision und Fortschritt effektiv an Stakeholder in technischen und nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren.
• Mit HR und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um Top-Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, und nachhaltige Führung und technische Tiefe im Team aufzubauen.

Ihr Profil:

• Erfahrung: Über 10 Jahre in der Datenengineering, Plattformmanagement oder Infrastrukturführung, einschließlich über 5 Jahre in der Leitung großer Teams.
• Fachkenntnisse: Verständnis von Finanzmarktdaten (z.B. Preisgestaltung, Referenzdaten, Unternehmensereignisse, ESG und alternative Daten).
• Technische Expertise: Tiefgehende Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen und -tools (z.B. Kafka, Airflow, Flink, Iceberg, Databricks, Snowflake, AWS/GCP/Azure).
• Nachweisliche Fähigkeit, großangelegte Datenaufnahme- und Verarbeitungssysteme zu betreiben, die Finanz- oder Referenzdaten verarbeiten.
• Führung: Erfolgsbilanz in der Leitung multidisziplinärer Teams zur Bereitstellung geschäftskritischer Systeme in komplexen Umgebungen.
• Soziale Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit starkem strategischem Denken, Stakeholder-Management und Problemlösungsfähigkeiten.

Unser Angebot:

• Globales Team: Werden Sie Teil unseres motivierten internationalen Teams bei Solactive.
• FinTech-Exzellenz: Erleben Sie FinTech-Exzellenz bei Solactive.
• Moderne Kultur: Genießen Sie unsere moderne, flache Hierarchie und die Start-up-ähnliche Kultur.
• Verantwortung & Verbindungen: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und bauen Sie Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf.
• Urlaub: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Neujahr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Sonderleistungen: Jobticket, Zugang zu Corporate Benefits, modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung, Mitarbeiterlounge und kostenlose Getränke und Obst.
• Gemeinschaft & Networking: Engagieren Sie sich in unseren verschiedenen Networking-Veranstaltungen.
• Berufliche Entwicklung: Wachsen Sie sowohl persönlich als auch beruflich durch unser vielfältiges Schulungsangebot.
• Flexibilität: Genießen Sie eine flexible Arbeitskultur mit der Freiheit, Ihre Arbeitszeiten zu wählen, einschließlich eines hybriden Arbeitsmodells, alles in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld.

Ihre Bewerbung:

Diese Rolle klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie auch Ihren Lebenslauf hoch, ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie weitere Fragen haben, senden Sie uns einfach eine E-Mail! Ihr Ansprechpartner ist Roopali Sahoo.

Bitte beachten Sie: Es werden keine künstlichen Intelligenzen (KI) bei der Sichtung, Bewertung oder Auswahl von Kandidaten für diese Position eingesetzt. Solactive erhebt von Kandidaten zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rekrutierungsprozess und wird niemals eine Zahlung für die Verbesserung von Lebensläufen, Interviews, Schulungen, Ausrüstungen oder andere rekrutierungsbezogene Dienstleistungen verlangen. Bitte seien Sie vorsichtig bei gefälschten Profilen oder betrügerischen Nachrichten, die behaupten, Solactive zu vertreten. Wenn Sie sich unsicher sind, ob eine Kommunikation legitim ist, kontaktieren Sie uns unter careers@solactive.com. Solactive akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen. Alle Kooperationsanfragen müssen direkt an People & Culture gerichtet werden. Kosten, die mit unaufgeforderten Lebensläufen oder Kandidatenprofilen verbunden sind, werden von Solactive nicht übernommen.