Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio, Mitarbeiterpartys und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entfaltung ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer HR-Position und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Solactive ist ein weltweit agierendes FinTech-Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und Hauptsitz in Frankfurt. Seit 2007 entwickeln wir maßgeschneiderte und anlagenklassenübergreifende Indexlösungen für ETFs und andere index-bezogene Investmentprodukte. Dabei zählen die weltweit führenden Investmentbanken und Vermögensverwalter zu unseren Kunden. Schnelligkeit, Flexibilität und höchste Qualitäts- und Servicestandards sind unsere Ziele. Wir suchen Verstärkung!
Hast du ein Talent dafür, das Beste aus Menschen herauszuholen und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen? Bist du in der Tech-Szene bestens vernetzt und hast Spaß daran, bei der Weiterentwicklung unserer schnell wachsenden Teams zu unterstützen? Du hast Freude daran, deine Kollegen in allen HR-Fragen zu beraten? Du behältst auch in hektischen Situationen immer einen kühlen Kopf und findest für jedes Problem eine Lösung? Hast du darüber hinaus Lust darauf, das weitere Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann passt du zu uns und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!
Your Tasks
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in einem definierten Bereich
- Ganzheitliche personalwirtschaftliche Verantwortung und für den zu betreuenden Bereich und dessen reibungslose administrative Abläufe
- Unterstützung der Führungskräfte in unterschiedlichen HR-Themen wie Feedback-Gespräche, Personal- und Teamentwicklung, Trainings, etc.
- Begleitung von Change-Prozessen
- Mitwirkung im Auf- und Ausbau der Personalentwicklung im Unternehmen
- Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses für den jeweiligen Mitarbeiterkreis
- Mitarbeit am Personalmarketings für die jeweiligen Fachabteilungen
- Mitwirken an verschiedensten HR-Prozessen und -Projekten
Your Profile
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Position; idealerweise in einem Wachstums-/ Start-Up-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Empathie, Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Teamplayer mit Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation und Umsetzungskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Our Offer
- Werde Teil der „Solactive Family“, einem motivierten Team mit internationalem Umfeld
- Erfahre die Dynamik eines etablierten und erfolgreichen FinTech-Unternehmens
- Erlebe eine moderne Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien
- Nutze Deine Chance zur persönlichen Entfaltung, Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag
- Erhalte zahlreiche Goodies (Fitnessstudio, regelmäßige Mitarbeiterpartys, Zugriff auf Corporate Benefits, modernes Büro, Mitarbeiter Lounge und kostenlose Getränke)
Your Application
Interessiert? Nutze Deine Chance und bewerbe dich online unter “Apply now” (inkl. Lebenslauf) auf . Bei Fragen wende dich gerne an uns per E-Mail an careers@solactive.com oder telefonisch (+49 (0) 69 719 160-242). Wir freuen uns auf dich!
HR Business Partner, Teilzeit/ Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Solactive
Solactive AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert Solactive die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, einem Jobticket, Zugang zu Fitnessangeboten und einem ergonomischen Arbeitsplatz.
