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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: solago GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Solarenergie mit über 100 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie in einem kreativen Team mit direktem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und erste Recruiting-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Benefits nach der Probezeit, wie Zuschüsse zu Sportclubs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die solago GmbH hat sich in nur zwei Jahren vom Start-up zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Balkonkraftwerke und PV-Komponenten in Deutschland entwickelt. Wir sind ein junges, dynamisches Team von über 100 Solar-Enthusiasten, die jeden Tag mit viel Leidenschaft daran arbeiten, Solarenergie für alle einfach und zugänglich zu machen. Bei uns ziehst du gemeinsam mit tollen Kollegen an einem Strang. Wir arbeiten in einer offenen und kreativen Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen kann – und das bei einem schnellen, direkten Austausch. Mit unserer eigenen Logistik auf 10.000 m² sorgen wir dafür, dass alles schnell und reibungslos läuft. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energie mit uns!
Das Bieten Wir Dir:
- Befristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln
- 30 Urlaubstage sowie Überstundenausgleich
- Moderne Arbeitsausstattung
- Nachhaltiges und selbstständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
- 3 Monate Probezeit
- Vollausgestattete Küchen und kostenlose Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge und Benefits nach der Probezeit (50,- € Zuschuss zu Spenditcard, Urbans Sports Club)
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Rekrutierung und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses für diverse Positionen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Active Sourcing von Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn, Stepstone und weiteren relevanten Kanälen
- Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von First Calls
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Rekrutierungsbedarfs
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise auch im Bereich Lagerlogistik oder Produktion
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit spezialisierten Plattformen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, XING, Jobbörsen) und modernen HR-Systemen
Siehst du dich in der Stelle wieder, dann freuen wir uns über deine Bewerbung! (ein Lebenslauf ist wünschenswert, aber keine Pflicht)
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: solago GmbH
Kontaktperson:
solago GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen. Achte darauf, dein Profil ansprechend zu gestalten und deine Netzwerke zu erweitern, um die besten Talente zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Baue ein starkes Netzwerk auf, indem du an Branchenevents oder Webinaren teilnimmst. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen austauschen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation mit Führungskräften, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Dies wird dir helfen, gezielt nach den richtigen Kandidaten zu suchen und den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die solago GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit HR-Tools, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Lebenslauf nicht zwingend erforderlich ist, kann ein Motivationsschreiben deine Chancen erhöhen. Erkläre, warum du dich für die solago GmbH interessierst und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei solago GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die solago GmbH und ihre Werte. Da das Unternehmen ein junges, dynamisches Team ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kreativität parat haben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Recruiting-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor. Betone deine Kenntnisse im Active Sourcing und den Umgang mit Plattformen wie LinkedIn oder Stepstone, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder wie die Zusammenarbeit mit Führungskräften aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Zeige Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Kandidaten und des Unternehmens.
