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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite strategische Projekte und unterstütze das Team bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Balkonkraftwerke mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Teamevents und neueste Apple-Technik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in koordinierenden Rollen und Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Nr.1 im Balkonkraftwerk Space zu werden und unser Team auf neue Höhen zu katapultieren? Dabei bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und legst Wert auf ein motiviertes Team mit richtig Feuer unterm Hintern? Dann bist du bei uns genau richtig! Solakon ermöglicht es jeder Person, die eigenen Stromkosten, den Stromverbrauch und die Stromquelle selbst in die Hand zu nehmen – mit Balkonkraftwerken für den privaten Haushalt. Da unser Geschäft stark wächst, suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Geschäftsführer im Tagesgeschäft unterstützt, strategische Themen aktiv vorantreibt und gleichzeitig Verantwortung für zentrale People- & HR-Themen übernimmt.
Das sind deine Aufgaben:
- Strategische Projekte & Umsetzung: Du begleitest zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung und arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen.
- Sparringspartner/in: Du bereitest Entscheidungen vor und bringst eigene Perspektiven in strategische Themen ein.
- Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und produktiv werden.
- HR-Prozesse & Mitarbeiterbetreuung: Du entwickelst Prozesse weiter und bist Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag.
- Team & Culture: Du unterstützt bei Teamevents und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Day-to-Day & Organisation: Du hältst den Geschäftsführern den Rücken frei, koordinierst Themen und sorgst für Struktur im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einer strukturierten, koordinierenden oder operativen Rolle: Du weißt, wie man Prioritäten setzt, mehrere Themen parallel steuert und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Starkes Organisationstalent: Du denkst mit, planst voraus und bringst Struktur in komplexe Themen – auch wenn es schnell gehen muss.
- Umsetzungsstärke & Projektverständnis: Du hast Themen eigenständig vorangetrieben und schaffst es, von Planung in die Umsetzung zu kommen.
- Interesse an HR- & People-Themen: Du musst kein Experte sein – wichtig ist, dass du pragmatisch denkst und Lust hast, dich einzuarbeiten.
- Tech-Affinität: Tools wie Google Workspace, Slack oder ClickUp nutzt du selbstverständlich und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du erkennst, was getan werden muss, stellst die richtigen Fragen und setzt Dinge eigenständig um.
- Kommunikationsstärke & Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Stakeholder einstellen und schaffst Vertrauen im Team.
Was wir dir bieten:
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Drive bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Werde Teil eines Teams, welches auf Champions League Niveau agiert und bringe dein Wissen und Skillset gemeinsam mit uns auf die nächste Stufe.
- Uns ist Spaß an der Arbeit wichtig, daher suchen wir neben dem beruflichen Fit allen voran den persönlichen Fit mit dem Team.
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt.
- Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Highland Games, Escape-Room oder Paintball).
- Weiterbildungen sind bei uns erwünscht und können frei angesprochen werden.
- Wir kommunizieren ehrlich und transparent und schätzen eine offene Feedbackkultur.
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik.
Du hast Lust, uns kennenzulernen und mehr über die Position zu erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Strategiepartner Arbeitgeber: Solakon GmbH
Kontaktperson:
Solakon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategiepartner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Strategiepartner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Feuer unterm Hintern hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategiepartner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du strategische Projekte umgesetzt hast oder wie du das Team unterstützt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Strategiepartner interessierst und was dich an der Arbeit bei Solakon reizt. Wir suchen nach jemandem, der wirklich Feuer für unsere Mission hat!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solakon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Erreichung der Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Balkonkraftwerk-Markt machen. Sei bereit, deine Meinungen zu teilen und zeige, dass du proaktiv über Lösungen nachdenkst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Strukturierung von Projekten zeigen. Das wird dir helfen, deine Umsetzungsstärke und dein Projektverständnis zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In dieser Position ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und stelle auch Fragen, um zu zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und dem Team interessiert bist.