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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei strategischen Projekten und HR-Themen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Balkonkraftwerke mit motivierter Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Teamevents und neueste Apple-Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in koordinierenden Rollen und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Nr.1 im Balkonkraftwerk Space zu werden und unser Team auf neue Höhen zu katapultieren? Dabei bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und legst Wert auf ein motiviertes Team mit richtig Feuer unterm Hintern? Dann bist du bei uns genau richtig! Solakon ermöglicht es jeder Person, die eigenen Stromkosten, den Stromverbrauch und die Stromquelle selbst in die Hand zu nehmen – mit Balkonkraftwerken für den privaten Haushalt. Da unser Geschäft stark wächst, suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Geschäftsführer im Tagesgeschäft unterstützt, strategische Themen aktiv vorantreibt und gleichzeitig Verantwortung für zentrale People‑ & HR‑Themen übernimmt.
Das sind deine Aufgaben
- Strategische Projekte & Umsetzung: Du begleitest zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung und arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen.
- Sparringspartner/in: Du bereitest Entscheidungen vor und bringst eigene Perspektiven in strategische Themen ein.
- Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und produktiv werden.
- HR‑Prozesse & Mitarbeiterbetreuung: Du entwickelst Prozesse weiter und bist Ansprechperson für das Team bei People‑Themen im Alltag.
- Team & Culture: Du unterstützt bei Teamevents und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Day‑to‑Day & Organisation: Du hältst den Geschäftsführern den Rücken frei, koordinierst Themen und sorgst für Struktur im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit
- Erfahrung in einer strukturierten, koordinierenden oder operativen Rolle: Du weißt, wie man Prioritäten setzt, mehrere Themen parallel steuert und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Starkes Organisationstalent: Du denkst mit, planst voraus und bringst Struktur in komplexe Themen – auch wenn es schnell gehen muss.
- Umsetzungsstärke & Projektverständnis: Du hast Themen eigenständig vorangetrieben und schaffst es, von Planung in die Umsetzung zu kommen.
- Interesse an HR- & People‑Themen: Du musst kein Experte sein – wichtig ist, dass du pragmatisch denkst und Lust hast, dich einzuarbeiten.
- Tech‑Affinität: Tools wie Google Workspace, Slack oder ClickUp nutzt du selbstverständlich und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du erkennst, was getan werden muss, stellst die richtigen Fragen und setzt Dinge eigenständig um.
- Kommunikationsstärke & Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Stakeholder einstellen und schaffst Vertrauen im Team.
Was wir dir bieten
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Drive bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Werde Teil eines Teams, welches auf Champions League Niveau agiert und bringe dein Wissen und Skillset gemeinsam mit uns auf die nächste Stufe.
- Uns ist Spaß an der Arbeit wichtig, daher suchen wir neben dem beruflichen Fit allen voran den persönlichen Fit mit dem Team.
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt.
- Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Highland Games, Escape‑Room oder Paintball).
- Weiterbildungen sind bei uns erwünscht und können frei angesprochen werden.
- Wir kommunizieren ehrlich und transparent und schätzen eine offene Feedbackkultur.
- Ausstattung mit neuester Apple‑Technik.
Du hast Lust, uns kennenzulernen und mehr über die Position zu erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Erfahre mehr über uns: Website
Strategy & People Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Solakon GmbH
Kontaktperson:
Solakon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy & People Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Feuer unterm Hintern hast und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die Balkonkraftwerk-Branche. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy & People Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es strukturiert!: Da wir Wert auf Organisation legen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken übersichtlich zu präsentieren.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategy & People Associate interessierst. Was reizt dich an den HR- und People-Themen? Dein Enthusiasmus wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du am besten bei uns aufgehoben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solakon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Vision beitragen kannst, die Nr. 1 im Balkonkraftwerk Space zu werden. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Projektumsetzung und im Umgang mit People-Themen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie die Unternehmenskultur weiterentwickeln möchten.
✨Sei du selbst
Das Team sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach einem persönlichen Fit. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Rolle. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen.