Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite strategische HR-Projekte und unterstütze das Team bei People-Themen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Balkonkraftwerke mit motiviertem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Teamevents und neueste Apple-Technik.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle auf 2 Jahre mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Organisation, starke Kommunikationsfähigkeiten und Tech-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission: Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Nr. 1 im Balkonkraftwerk Space zu werden und unser Team auf neue Höhen zu katapultieren? Dabei bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und legst Wert auf ein motiviertes Team mit richtig Feuer unterm Hintern? Dann bist du bei uns genau richtig! Solakon ermöglicht es jeder Person, die eigenen Stromkosten, den Stromverbrauch und die Stromquelle selbst in die Hand zu nehmen, mit Balkonkraftwerken für den privaten Haushalt.
Da unser Geschäft stark wächst, suchen wir eine Persönlichkeit, die als HR Generalist zentrale People-Themen verantwortet und gleichzeitig unsere Geschäftsführer an unserem Standort in Schwäbisch Hall im Tagesgeschäft unterstützt sowie strategische Themen aktiv vorantreibt.
Das sind deine Aufgaben:
- Strategische Projekte & Umsetzung: Du begleitest zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung und arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen.
- Sparringspartner/in: Du bereitest Entscheidungen vor und bringst eigene Perspektiven in strategische Themen ein.
- Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und produktiv werden.
- HR-Prozesse & Mitarbeiterbetreuung: Du entwickelst Prozesse weiter und bist zentrale Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag.
- Team & Culture: Du unterstützt bei Teamevents und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Day-to-Day & Organisation: Du hältst den Geschäftsführern den Rücken frei, koordinierst Themen und sorgst für Struktur im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einer strukturierten, koordinierenden oder operativen Rolle: Du weißt, wie man Prioritäten setzt, mehrere Themen parallel steuert und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Starkes Organisationstalent: Du denkst mit, planst voraus und bringst Struktur in komplexe Themen – auch wenn es schnell gehen muss.
- Umsetzungsstärke & Projektverständnis: Du hast Themen eigenständig vorangetrieben und schaffst es, von Planung in die Umsetzung zu kommen.
- Interesse an HR- & People-Themen: Du musst kein Experte sein – wichtig ist, dass du pragmatisch denkst und Lust hast, dich einzuarbeiten.
- Tech-Affinität: Tools wie Google Workspace, Slack oder ClickUp nutzt du selbstverständlich und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du erkennst, was getan werden muss, stellst die richtigen Fragen und setzt Dinge eigenständig um.
- Kommunikationsstärke & Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Stakeholder einstellen und schaffst Vertrauen im Team.
Was wir dir bieten:
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Drive bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Werde Teil eines Teams, welches auf Champions League Niveau agiert und bringe dein Wissen und Skillset gemeinsam mit uns auf die nächste Stufe.
- Uns ist Spaß an der Arbeit wichtig, daher suchen wir neben dem beruflichen Fit allen voran den persönlichen Fit mit dem Team.
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt.
- Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Highland Games, Escape-Room oder Paintball).
- Weiterbildungen sind bei uns erwünscht und können frei angesprochen werden.
- Wir kommunizieren ehrlich und transparent und schätzen eine offene Feedbackkultur.
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik.
- Diese Stelle ist befristet auf 2 Jahre.
Du hast Lust, uns kennenzulernen und mehr über die Position zu erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Generalist & Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Solakon
Solakon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes Team in einer dynamischen und kollegialen Atmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken und sich in einem innovativen Umfeld weiterzubilden. Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur fördern den Teamgeist und machen die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch spaßig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist & Assistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Feuer unterm Hintern hast und bereit bist, das Team auf neue Höhen zu katapultieren!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach dem persönlichen Fit, also sei einfach du selbst. Teile deine Ideen und Perspektiven, und zeige uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist & Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie direkt auf die Aufgaben als HR Generalist passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du dich für die HR- und People-Themen begeisterst. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft dabei ist und bereit ist, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solakon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Solakon. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Organisation, Projektmanagement und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Generalist zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Unternehmenskultur weiterentwickeln möchte.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Rolle. Solakon sucht nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch zum Teamgeist beiträgt. Lass deine Leidenschaft für HR und People-Themen durchscheinen!
