Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und unterstütze das Team bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Balkonkraftwerke mit motivierter Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Teamevents und neueste Apple-Technik.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Organisation, starke Kommunikationsfähigkeiten und Tech-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission: Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Nr. 1 im Balkonkraftwerk Space zu werden und unser Team auf neue Höhen zu katapultieren? Dabei bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und legst Wert auf ein motiviertes Team mit richtig Feuer unterm Hintern? Dann bist du bei uns genau richtig! Solakon ermöglicht es jeder Person, die eigenen Stromkosten, den Stromverbrauch und die Stromquelle selbst in die Hand zu nehmen, mit Balkonkraftwerken für den privaten Haushalt.
Da unser Geschäft stark wächst, suchen wir eine Persönlichkeit, die als HR Manager zentrale People-Themen verantwortet und gleichzeitig unsere Geschäftsführer an unserem Standort in Schwäbisch Hall im Tagesgeschäft unterstützt sowie strategische Themen aktiv vorantreibt.
Das sind deine Aufgaben:
- Strategische Projekte & Umsetzung: Du begleitest zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung und arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen.
- Sparringspartner/in: Du bereitest Entscheidungen vor und bringst eigene Perspektiven in strategische Themen ein.
- Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und produktiv werden.
- HR-Prozesse & Mitarbeiterbetreuung: Du entwickelst Prozesse weiter, kümmerst dich um das Tagesgeschäft in dem Bereich und bist zentrale Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag.
- Team & Culture: Du unterstützt bei Teamevents und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Day-to-Day & Organisation: Du hältst den Geschäftsführern den Rücken frei, koordinierst Themen und sorgst für Struktur im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einer strukturierten, koordinierenden oder operativen Rolle: Du weißt, wie man Prioritäten setzt, mehrere Themen parallel steuert und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Starkes Organisationstalent: Du denkst mit, planst voraus und bringst Struktur in komplexe Themen – auch wenn es schnell gehen muss.
- Umsetzungsstärke & Projektverständnis: Du hast Themen eigenständig vorangetrieben und schaffst es, von Planung in die Umsetzung zu kommen.
- Interesse an HR- & People-Themen: Du musst kein Experte sein. Wichtig ist, dass du pragmatisch denkst und Lust hast, dich einzuarbeiten.
- Tech-Affinität: Tools wie Google Workspace, Slack oder ClickUp nutzt du selbstverständlich und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du erkennst, was getan werden muss, stellst die richtigen Fragen und setzt Dinge eigenständig um.
- Kommunikationsstärke & Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Stakeholder einstellen und schaffst Vertrauen im Team.
Was wir dir bieten:
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Drive bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Werde Teil eines Teams, welches auf Champions League Niveau agiert und bringe dein Wissen und Skillset gemeinsam mit uns auf die nächste Stufe.
- Uns ist Spaß an der Arbeit wichtig, daher suchen wir neben dem beruflichen Fit allen voran den persönlichen Fit mit dem Team.
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt.
- Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Highland Games, Escape-Room oder Paintball).
- Weiterbildungen sind bei uns erwünscht und können frei angesprochen werden.
- Wir kommunizieren ehrlich und transparent und schätzen eine offene Feedbackkultur.
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik.
- Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Über uns: Erfahre mehr über uns: https://www.solakon.de/pages/uber-uns
HR Manager & Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Solakon
Solakon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Teamevents, einer offenen Feedbackkultur und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit modernster Technik und einem attraktiven Gehalt bieten wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Spaß als auch Professionalität vereint, ideal für alle, die in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager & Assistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Feuer unterm Hintern hast und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager & Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationstalent!
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der HR Manager Position ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solakon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Solakon. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Projektumsetzung und Mitarbeiterbetreuung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle als HR Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Unternehmenskultur weiterentwickeln möchte.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Da Solakon Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit Tools wie Google Workspace oder Slack betonen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um effizienter zu arbeiten und die Kommunikation im Team zu verbessern.
