Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite strategische HR-Projekte und unterstütze das Team bei People-Themen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Balkonkraftwerk-Bereich mit motiviertem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Teamevents und neueste Apple-Technik.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in koordinierenden Rollen und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission: Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Nr.1 im Balkonkraftwerk Space zu werden und unser Team auf neue Höhen zu katapultieren? Dabei bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und legst Wert auf ein motiviertes Team mit richtig Feuer unterm Hintern? Dann bist du bei uns genau richtig! Solakon ermöglicht es jeder Person, die eigenen Stromkosten, den Stromverbrauch und die Stromquelle selbst in die Hand zu nehmen, mit Balkonkraftwerken für den privaten Haushalt.
Da unser Geschäft stark wächst, suchen wir eine Persönlichkeit, die als HR Manager zentrale People-Themen verantwortet und gleichzeitig unsere Geschäftsführer an unserem Standort in Schwäbisch Hall im Tagesgeschäft unterstützt sowie strategische Themen aktiv vorantreibt.
Das sind deine Aufgaben:
- Strategische Projekte & Umsetzung: Du begleitest zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung und arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen.
- Sparringspartner/in: Du bereitest Entscheidungen vor und bringst eigene Perspektiven in strategische Themen ein.
- Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und produktiv werden.
- HR-Prozesse & Mitarbeiterbetreuung: Du entwickelst Prozesse weiter, kümmerst dich um das Tagesgeschäft im HR Bereich und bist Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag.
- Team & Culture: Du unterstützt bei Teamevents und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Day-to-Day & Organisation: Du hältst den Geschäftsführern den Rücken frei, koordinierst Themen und sorgst für Struktur im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einer strukturierten, koordinierenden oder operativen Rolle: Du weißt, wie man Prioritäten setzt, mehrere Themen parallel steuert und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Starkes Organisationstalent: Du denkst mit, planst voraus und bringst Struktur in komplexe Themen – auch wenn es schnell gehen muss.
- Umsetzungsstärke & Projektverständnis: Du hast Themen eigenständig vorangetrieben und schaffst es, von Planung in die Umsetzung zu kommen.
- Interesse an HR- & People-Themen: Du musst kein Experte sein. Wichtig ist, dass du pragmatisch denkst und Lust hast, dich einzuarbeiten.
- Tech-Affinität: Tools wie Google Workspace, Slack oder ClickUp nutzt du selbstverständlich und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du erkennst, was getan werden muss, stellst die richtigen Fragen und setzt Dinge eigenständig um.
- Kommunikationsstärke & Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Stakeholder einstellen und schaffst Vertrauen im Team.
Was wir dir bieten:
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Drive bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Werde Teil eines Teams, welches auf Champions League Niveau agiert und bringe dein Wissen und Skillset gemeinsam mit uns auf die nächste Stufe.
- Uns ist Spaß an der Arbeit wichtig, daher suchen wir neben dem beruflichen Fit allen voran den persönlichen Fit mit dem Team.
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt.
- Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Highland Games, Escape-Room oder Paintball).
- Weiterbildungen sind bei uns erwünscht und können frei angesprochen werden.
- Wir kommunizieren ehrlich und transparent und schätzen eine offene Feedbackkultur.
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik.
- Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Junior HR Manager & Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Solakon
Solakon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes Team und eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Teamevents und einer offenen Feedbackkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten entfalten und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann. Unsere Ausstattung mit neuester Apple-Technik und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Balkonkraftwerke zu arbeiten, machen unseren Standort in Schwäbisch Hall besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager & Assistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Solakon auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Solakon im Balkonkraftwerk Space hat. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Themen und die Unternehmenskultur zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager & Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solakon vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Solakon legt großen Wert auf Teamgeist und eine offene Feedbackkultur. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Rolle des Junior HR Managers erfolgreich sein kannst.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Zeige dein Interesse an den strategischen Themen, die das Unternehmen vorantreibt. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Projekte und Herausforderungen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die HR-Themen und die Arbeit bei Solakon durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du motiviert bist, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
