Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei strategischen Projekten und HR-Themen für Balkonkraftwerke.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Teamevents und neueste Apple-Technik.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in koordinierenden Rollen und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Nr.1 im Balkonkraftwerk Space zu werden und unser Team auf neue Höhen zu katapultieren? Dabei bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und legst Wert auf ein motiviertes Team mit richtig Feuer unterm Hintern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Solakon ermöglicht es jeder Person, die eigenen Stromkosten, den Stromverbrauch und die Stromquelle selbst in die Hand zu nehmen – mit Balkonkraftwerken für den privaten Haushalt. Da unser Geschäft stark wächst, suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Geschäftsführer, an unserem Standort Schwäbisch Hall vor Ort, im Tagesgeschäft unterstützt, strategische Themen aktiv vorantreibt und gleichzeitig Verantwortung für zentrale People- & HR-Themen übernimmt.
Das sind deine Aufgaben:
- Strategische Projekte & Umsetzung: Du begleitest zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung und arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen.
- Sparringspartner/in: Du bereitest Entscheidungen vor und bringst eigene Perspektiven in strategische Themen ein.
- Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen und produktiv werden.
- HR-Prozesse & Mitarbeiterbetreuung: Du entwickelst Prozesse weiter und bist Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag.
- Team & Culture: Du unterstützt bei Teamevents und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Day-to-Day & Organisation: Du hältst den Geschäftsführern den Rücken frei, koordinierst Themen und sorgst für Struktur im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in einer strukturierten, koordinierenden oder operativen Rolle: Du weißt, wie man Prioritäten setzt, mehrere Themen parallel steuert und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Starkes Organisationstalent: Du denkst mit, planst voraus und bringst Struktur in komplexe Themen – auch wenn es schnell gehen muss.
- Umsetzungsstärke & Projektverständnis: Du hast Themen eigenständig vorangetrieben und schaffst es, von Planung in die Umsetzung zu kommen.
- Interesse an HR- & People-Themen: Du musst kein Experte sein – wichtig ist, dass du pragmatisch denkst und Lust hast, dich einzuarbeiten.
- Tech-Affinität: Tools wie Google Workspace, Slack oder ClickUp nutzt du selbstverständlich und hast ein gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du erkennst, was getan werden muss, stellst die richtigen Fragen und setzt Dinge eigenständig um.
- Kommunikationsstärke & Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Stakeholder einstellen und schaffst Vertrauen im Team.
Was wir dir bieten:
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Drive bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Werde Teil eines Teams, welches auf Champions League Niveau agiert und bringe dein Wissen und Skillset gemeinsam mit uns auf die nächste Stufe.
- Uns ist Spaß an der Arbeit wichtig, daher suchen wir neben dem beruflichen Fit allen voran den persönlichen Fit mit dem Team.
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt.
- Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Highland Games, Escape‑Room oder Paintball).
- Weiterbildungen sind bei uns erwünscht und können frei angesprochen werden.
- Wir kommunizieren ehrlich und transparent und schätzen eine offene Feedbackkultur.
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik.
- Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Du hast Lust, uns kennenzulernen und mehr über die Position zu erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Strategy & People Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Solakon
Solakon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes Team in Schwäbisch Hall bietet, das gemeinsam an der Spitze des Balkonkraftwerk-Marktes arbeitet. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir regelmäßige Teamevents und eine moderne technische Ausstattung, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy & People Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Connections sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen den persönlichen Fit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & People Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Da wir Wert auf Organisation legen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategy & People Associate interessierst. Was reizt dich an den Aufgaben und wie kannst du uns helfen, unsere Ziele zu erreichen? Zeig uns deine Motivation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solakon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Erreichung der Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im HR-Bereich und in der Unternehmensführung machen. Sei bereit, deine Meinungen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In dieser Position ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und stelle auch Fragen, um zu zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
