Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und baue Beziehungen zu Finanzinstituten in China auf.
- Unternehmen: Die Solana Foundation ist eine innovative Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Blockchain-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines globalen Teams und fördere die Akzeptanz von Web3-Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Blockchain-Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem fortschrittlichen Markt.
- Qualifikationen: 7–12 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung und ein starkes Netzwerk in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Solana Foundation ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Zug, Schweiz, die sich der Einführung, Dezentralisierung und Sicherheit des Solana-Netzwerks widmet. Solana ist eine leistungsstarke Blockchain, die ein schnelles und benutzerfreundliches Erlebnis bietet, ohne die Sicherheit zu opfern. Die Solana Foundation arbeitet daran, eine Welt zu verwirklichen, in der Einzelpersonen ihre Daten besitzen, genehmigungsfreie Netzwerke nutzen und Informationen sowie Werte frei auf der ganzen Welt übertragen können.
Das Wachstumsteam der Solana Foundation baut strategische Partnerschaften mit Unternehmen, Finanzinstituten, Regulierungsbehörden, Fintechs und Web3-Communities weltweit auf. Ein erfolgreicher Mitarbeiter im Wachstumsteam bringt oft Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, technischer Vertrieb, Lösungsengineering, Markteinführungsstrategie, Produktmanagement und Beziehungsmanagement ein.
Wir suchen einen Institutional Growth Lead, der unsere Bemühungen in einem der fortschrittlichsten Märkte für Technologie und Finanzen - China - leitet. In dieser Rolle werden Sie die Engagement-Strategie der Solana Foundation leiten, indem Sie enge Beziehungen zu Regulierungsbehörden und Führungskräften bei Banken und Finanzinstituten aufbauen. Sie unterstützen auch Web3-Entwickler und Unternehmenspartner. Diese Rolle erfordert einen selbstmotivierten Führer, der eng mit unseren lokalen Superteams zusammenarbeiten kann, um das Wachstum von Solana in der Region zu beschleunigen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, werden Sie:
- Die BD-Strategie von Solana für Institutionen in China definieren und umsetzen, abgestimmt auf globale Prioritäten.
- Tiefe Beziehungen zu Führungskräften bei Banken, traditionellen Finanzinstituten, Regulierungsbehörden und großen Zahlungsunternehmen aufbauen und pflegen.
- Die lokalen Superteams und Ökosystempartner unterstützen, um wirkungsvolle Projekte auf Solana aufzubauen und zu skalieren.
- Bereichsübergreifend mit globalen Teams zu Tokenisierung, Stablecoins und Initiativen zur institutionellen Akzeptanz zusammenarbeiten.
- Die Solana Foundation extern bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Regulierungsforen in China vertreten.
Sie haben idealerweise:
- 7–12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder Strategie im Bereich Fintech, Unternehmen, Finanzdienstleistungen oder Blockchain.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte bei Finanzinstituten und Regulierungsbehörden zu erreichen und zu beeinflussen.
- Ein etabliertes Netzwerk auf Führungsebene in China in den Bereichen Finanzen, Regierung und Technologie.
- Fließende Englischkenntnisse; geschäftliche Kenntnisse in Mandarin-Chinesisch.
- Ein starkes Verständnis von Blockchain, digitalen Vermögenswerten und regulatorischen Dynamiken in China.
- Komfort beim eigenständigen Vorantreiben von Initiativen, während Sie mit globalen Teams zusammenarbeiten.
Institutional Growth Lead- Greater China Arbeitgeber: SOLANA FOUNDATION
Die Solana Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zug, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Blockchain-Technologie leistet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an vorderster Front der digitalen Transformation zu arbeiten und wertvolle Beziehungen zu führenden Akteuren in der Finanz- und Technologiebranche aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Institutional Growth Lead- Greater China erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SOLANA FOUNDATION vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SOLANA FOUNDATION sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SOLANA FOUNDATION an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SOLANA FOUNDATION zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Institutional Growth Lead- Greater China mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SOLANA FOUNDATION arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Institutional Growth Lead- Greater China bei SOLANA FOUNDATION an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLANA FOUNDATION vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SOLANA FOUNDATION zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
