Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende, unterstütze bei HR-Prozessen und entwickle eine wertschätzende HR-Kultur.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, moderne Ausstattung, individuelle Förderung und ein Geschenk zum Geburtstag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und gemeinsamen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine positive Arbeitsumgebung und wachse in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude am Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Solandeo liefert Daten und Intelligenz für die Energiewende: unsere Kunden nutzen Grünstrom effizienter, setzen ihre Batteriespeicher optimal ein und minimieren ihren Energieverbrauch. Damit machen wir es möglich, Angebot und Nachfrage von Grünstrom zu vereinen. So bringen wir die Energiewende voran, gemeinsam mit unseren Kunden und mit namhaften Partnern. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team, erfolgreichen Produkten und ambitionierten Zielen. Mit unseren Stärken in IT und effizienten Prozessen verändern wir die Energiebranche.
Warum lohnt es sich für Dich bei Solandeo einzusteigen? Unser Office am Potsdamer Platz vereint zentrale Lage, moderne Ausstattung und eine Arbeitsumgebung mit urbanem Flair. Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit drei Tagen im Office und zwei Tagen flexibel remote, sodass du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten kannst. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Menschlichkeit & Anerkennung sind unsere Treiber. Bei uns werden Deine Beiträge gesehen, damit Du in einem respektvollen Umfeld kontinuierlich wachsen kannst. Wir leben Diversität, denn vielfältige Blickwinkel beschleunigen die Lösungsfindung. Freue Dich auf gemeinsame Events, bei denen wir Erfolge feiern und den Teamgeist stärken. Deine Karriereentwicklung liegt uns am Herzen! Wir setzen auf eine individuelle Förderung Deiner Kompetenzen, die auf Deine beruflichen Ziele und Wünsche abgestimmt sind. An Deinem Geburtstag überraschen wir Dich mit einem Geschenk, das unsere gemeinsame Mission für Nachhaltigkeit und Umweltschutz widerspiegelt.
Was erwartet Dich in Deiner neuen Rolle? In dieser Rolle wirst Du zu einer zentralen Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und prägst aktiv eine moderne, wertschätzende HR‑Kultur. Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende sich gut betreut fühlen, Prozesse reibungslos laufen und unser Arbeitsumfeld professionell, strukturiert und menschlich geprägt ist.
Deine Aufgaben im Detail:
- Mitarbeitendenbetreuung & Beratung: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte, beantwortest HR‑relevante Fragen und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis Offboarding.
- Begleitung von Mitarbeitendengesprächen: Du unterstützt Führungskräfte bei Entwicklungsgesprächen und begleitest sensible Gespräche professionell und empathisch.
- Operatives HR‑Tagesgeschäft: Du verantwortest administrative HR‑Prozesse, pflegst Personalstammdaten, erstellst Verträge und Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und stellst sicher, dass alles korrekt, transparent und termingerecht abläuft.
- Recruiting & Onboarding: Du unterstützt bei der Besetzung offener Positionen, erstellst Stellenausschreibungen, führst Gespräche, koordinierst den Prozess und sorgst für ein herzliches, strukturiertes Onboarding.
- Payroll‑Vorbereitung: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten sorgfältig vor und arbeitest eng mit unserer Lohnbuchhaltung zusammen.
- HR‑Projekte & Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst Abläufe weiter und unterstützt bei Themen wie Digitalisierung, HR‑Tools oder Benefits.
Was wünschen wir uns von Dir? Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hältst Dich in diesem Bereich aktiv auf dem neuesten Stand. Du bist sicher im Umgang mit einer HR-Software und hast Erfahrung mit DATEV. Du hast Spaß am Recruiting und ein gutes Gefühl dafür, welche Menschen sowohl in ihrer Rolle als auch im Team aufblühen. Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Onboarding‑Prozessen mit und schaffst einen herzlichen Einstieg für neue Mitarbeitende. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch bei parallelen Themen den Überblick. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1). Du bringst Herz, Professionalität und Ruhe mit und bleibst auch in herausfordernden Momenten freundlich und klar.
Wir sind uns bewusst, dass kaum ein Profil alle Anforderungen vollständig abdecken kann. Wenn Du bereit bist, Dich fachlich weiterzuentwickeln und bereits erste einschlägige Erfahrungen mitbringst, bist Du bei uns ebenso richtig! Haben wir Dich neugierig gemacht, mehr über Solandeo und die Tätigkeiten zu erfahren? Dann komm mit uns in Kontakt und bewirb Dich jetzt!
HR Generalist (Mensch) Arbeitgeber: Solandeo GmbH
Solandeo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Lage am Potsdamer Platz bietet, sondern auch eine moderne und inspirierende Arbeitsumgebung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass Du Deine Stärken optimal einbringen kannst. Bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines motivierten Teams zu werden, das innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist bei Solandeo interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Solandeo arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der HR-Branche und über Solandeos Rolle in der Energiewende. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen Menschen, die zu unserer offenen und wertschätzenden Kultur passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solandeo GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Solandeo und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen zur Energiewende beiträgt und welche Werte es vertritt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige Deine Persönlichkeit und bringe Deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen zum Ausdruck. Solandeo sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
