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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Software-Rollouts und optimiere digitale Systeme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: solareins vereint Handwerkskompetenz mit innovativer Start-up-Mentalität im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und arbeite an spannenden Projekten in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem; erste Erfahrung im Prozessmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% fĂĽr Standortbesuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 47000 € pro Jahr.
Die Zukunft braucht Macher – und die Energiewende braucht das Handwerk. Bei solareins sind wir überzeugt: Die erfolgreiche Energiewende wird im Handwerk entschieden. Als Unternehmensgruppe mit jahrelanger Expertise im Bereich der erneuerbaren Energien wissen wir, dass echte Erfolge nur gemeinsam möglich sind. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die besten Solarteure Deutschlands unter einem Dach zu vereinen.
Was uns einzigartig macht: Innovation trifft auf Handwerkskompetenz. solareins steht für eine perfekte Mischung aus traditionellem Handwerksbetrieb und innovativer Start-up-Mentalität. Diese Kombination ermöglicht es uns, flexibel auf die Herausforderungen der Energiewende zu reagieren und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Mit mehr als 17.000 erfolgreich installierten Photovoltaikanlagen und einem deutschlandweiten Netzwerk von Tochtergesellschaften meistern wir die wachsende Nachfrage nach nachhaltigen Energielösungen.
Unsere Mission: Die Energiewende für alle zugänglich machen. Wir bei solareins glauben an die Kraft der Sonne und an die Stärke des Handwerks. Unsere Mission ist es, Photovoltaiklösungen so effizient und zugänglich wie möglich zu machen. Gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben setzen wir auf:
- Innovation: Stetige Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen fĂĽr noch effizientere Solarinstallationen.
- Zusammenarbeit: Ein starkes Netzwerk, in dem Wissen geteilt und Synergien genutzt werden.
- Nachhaltigkeit: Handfeste Beiträge zur CO₂-Reduktion und zur Erhaltung unseres Planeten.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive VergĂĽtungskonditionen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer spannenden Branche durch den deutschlandweiten Verbund der solareins Gruppe
- Flache Hierarchie und ein familiäres Betriebsklima
- Fortbildungs- und Schulungsangebot in der solareins internen Akademie
- Regelmäßige Teamevents
Deine Aufgaben:
- Software-Rollout & Optimierung: Du begleitest die EinfĂĽhrung neuer Digital-Systeme in der gesamten Unternehmensgruppe und optimierst bestehende Anwendungen.
- Support & Schulungen: Du unterstützt unsere Key-User bei der Software-Einrichtung und führst Schulungen durch – sowohl vor Ort als auch remote.
- Ansprechpartner:in fĂĽr digitale Prozesse: Du bist Ansprechpartner:in fĂĽr unsere Tochtergesellschaften bei allen Fragen zur Software-Nutzung und -Optimierung.
- Prozessanalyse & Verbesserung: Du erkennst Optimierungspotenziale, sammelst Feedback und entwickelst daraus Optimierungsvorschläge für unsere digitalen Systeme.
- Feature-Testing & Updates: Du testest neue Software-Funktionen, bewertest Updates und begleitest deren EinfĂĽhrung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, Führungskräften und unserem Digitalisierungs-Team zusammen, um innovative Ideen voranzutreiben.
- Vernetzung & Automatisierung: Du unterstĂĽtzt dabei, unsere digitalen Systeme optimal zu integrieren und Prozesse effizient zu automatisieren.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung Prozessmanagement ist ein Plus, aber kein Muss!
- Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du packst Herausforderungen eigenständig an, denkst analytisch und setzt Optimierungen pragmatisch um.
- Digitalkompetenz: Als Digital Native hast Du ein grundlegendes Verständnis für Software, Cloud-Technologien und digitale Prozesse.
- Kommunikationsgeschick: Du kannst technische Themen verständlich vermitteln und Menschen für digitale Lösungen begeistern.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Interesse an neuen Technologien und Softwarelösungen.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, ca. 30 % der Zeit unsere Standorte zu besuchen und Digitalisierungsprojekte voranzutreiben.
Warum solareins? solareins steht für eine perfekte Mischung aus traditionellem Handwerksbetrieb und innovativer Zukunftsstrategie. Diese Kombination ermöglicht es uns, flexibel auf die Herausforderungen der Energiewende zu reagieren und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Wir sind überzeugt: Die erfolgreiche Energiewende wird im Handwerk entschieden. Deshalb vereinen wir die besten Solarteure Deutschlands unter einem Dach und schaffen ein starkes Netzwerk, das technologische Innovation und operative Synergien verbindet.
Hier erwartet dich:
- Abwechslungsreiche Projekte in einer zukunftssicheren Branche.
- Verantwortung ab Tag eins & spannende Herausforderungen.
- Ein Team mit Innovation, Bodenständigkeit & Humor.
- Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt!
Werde Teil unserer Mission fĂĽr eine nachhaltige Zukunft! Wir freuen uns auf dich!
Junior Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung Arbeitgeber: Solar Eins
Kontaktperson:
Solar Eins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Prozessen und Softwarelösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine Digitalkompetenz unter Beweis stellen konntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und nachhaltige Lösungen. Informiere dich über solareins und deren Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber die Mission und Werte von solareins. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe deine Digitalkompetenz und dein Verständnis für Software und digitale Prozesse hervor. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen einbringst, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben des Junior Prozessmanagers übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solar Eins vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂĽber die Mission von solareins und wie sie die Energiewende vorantreiben. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Prozessmanagement oder in der Digitalisierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Digitalkompetenz
Da die Rolle einen Schwerpunkt auf Digitalisierung hat, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Software, Cloud-Technologien und digitalen Prozessen zu sprechen. Demonstriere dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet.
